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Você tem uma má reputação? Descubra agora

A sua reputação é algo que aumenta (ou diminui) a cada dia e que você leva para qualquer lugar onde for. Podemos dizer que um sinônimo de reputação seria a confiabilidade. E você sabe o que isso quer dizer? Aliás, você sabe se tem uma boa ou má reputação?

É importante considerar que a reputação pode determinar quem você é como pessoa. Logo, precisamos prestar muita atenção e fazer constantemente autoavaliações! Reflita sobre as perguntas a seguir e descubra como anda a sua reputação.

1. Sou fiel a meus princípios éticos?

Suponhamos que você tenha que trair um princípio pessoal para resolver uma situação de emergência. Ao fazer isso, alguém facilmente pode vir e apontar o dedo para suas contradições.

“Não faça ao outro o que não gostaria que fizessem com você”: essa máxima é usada em inúmeras situações, inclusive para a construção de uma boa reputação. A ética deve ser sempre sua referência para alcançar uma reputação bem consolidada.

Por exemplo, se você gosta de aproveitar a ausência de uma pessoa para falar mal dela ou fazer você parecer melhor, você está sendo antiético. Não caia no erro de achar que as pessoas não estão percebendo. A sua confiabilidade é diretamente afetada, uma vez que seu interlocutor poderá pensar: “o que será que ele faz ou fala de mim pelas minhas costas?”.

2. Estou constantemente trocando de emprego?

A troca frequente de empregos pode indicar que você é uma pessoa instável. Muitas empresas sequer incluem em seus processos seletivos pessoas que não permanecem em empregos por muito tempo.

Cinco empregos diferentes nos últimos dez anos já são suficientes para determinar a sua inconstância. Isso porque a não-permanência pode ser sinônimo de projetos e aprendizados incompletos.

As empresas têm grandes encargos ao contratar e treinar novos funcionários. Sendo assim, elas terão receio de investir em um funcionário que em pouco tempo pode acabar “abandonando o barco”.

Entenda que ninguém é obrigado a ficar em uma empresa que não esteja satisfeito ou feliz. Porém, quando isso começa a acontecer sistematicamente, pode ser que o problema seja você.

3. Tomo cuidado com o que posto na internet?

Muitos recrutadores dizem que uma das primeiras ações feitas em um processo seletivo é investigar as redes sociais. Em uma entrevista, você pode até fingir ser alguém que não é, entretanto, a internet acaba revelando seus deslizes eventualmente.

Se você é empregado, pergunte-se antes de postar qualquer coisa nas redes: “eu teria vergonha se meu chefe visse isso?”.

Um problema ainda maior é quando você revela onde trabalha e mostra comportamentos inadequados no mesmo perfil. Querendo ou não, quem acessar o seu perfil associará uma coisa a outra.

4. Sei aceitar críticas?

Sempre se questione se o que está fazendo é certo e, quando errar, assuma seus erros. Uma reação desmedida a uma crítica pode gerar discussões desnecessárias que, logicamente, afetam sua reputação.

Por exemplo, se você for criticado e não reagir bem, as pessoas podem ficar receosas de comentar quando você cometer um erro. Assim, você continuará errando, diminuindo sua reputação sem se dar conta.

5. Me atraso com frequência?

Imprevistos acontecem com todo mundo de vez em quando. Porém, é difícil ser compreensível quando um imprevisto acontece com você quase todo dia. Atrasos constantes passam a ideia de que você não é uma pessoa comprometida.

Enquanto a confiança pode envolver anos de trabalho para ser construída, um pequeno erro pode afetar sua fama por muito tempo. Apesar disso, lembre-se sempre de que o maior responsável por sua boa ou má reputação é você e não os outros.

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5 comportamentos que mancham a reputação no ambiente de trabalho

Quase todo mundo conhece alguém que não tem uma fama tão boa no trabalho. Alguns são conhecidos por serem rígidos demais, os famosos “carrascos”; outros apresentam certo desequilíbrio emocional, refletindo nas relações de trabalho; entre outras características mais.

Todavia, nem todas essas pessoas que possuem uma má reputação são capazes de reconhecer o que no seu comportamento gera essa imagem negativa.

Quando não temos o hábito de praticar a autocrítica, corremos o risco de ser essa pessoa e estar atrapalhando tanto o nosso próprio desempenho quanto o de outros colegas de equipe.

Para facilitar essa tomada de consciência, destacamos cinco comportamentos que mancham a reputação de uma pessoa no ambiente de trabalho.

1. Atrasos frequentes

Chegar atrasado uma vez ou outra, a ponto de ninguém notar que isso acontece, é absolutamente normal, já que passamos a maior parte da semana trabalhando. No entanto, se a dificuldade em ser pontual se excede, tornando-se um padrão de comportamento, tendo muitas vezes prejudicado a equipe por ausência em horas importantes, certamente isso já foi notado e pode ter se tornado um alerta acerca da sua conduta profissional.

2. Dificuldade em separar o pessoal do profissional

É natural que os acontecimentos da vida façam parte dos assuntos no ambiente de trabalho. Porém, uma dica para perceber quando isso está demais é fazer uma divisão imaginária do percentual de assuntos pessoais e profissionais falados em 100% do tempo que se está trabalhando. Ser sincero consigo mesmo nessas horas é indispensável para trazer mudanças positivas. Se os assuntos pessoais ocuparem grande parte desse tempo, é sinal de que você precisa voltar mais a sua atenção para o trabalho durante o horário de expediente, pois isso deve estar atrapalhando o andamento das tarefas, além de poder incomodar quem não está interessado em saber como foi seu fim de semana.

3. Comportamento inadequado nas redes sociais

Um problema contemporâneo que vem dando o que falar nas empresas é o comportamento de colaboradores na internet. As redes sociais, embora sejam pessoais, servem para mostrar como você é. Portanto, parte da sua imagem é transmitida através de seu perfil virtual. É preciso estar mais atento ainda quando se utiliza o nome da empresa no campo “emprego” publicamente, afinal, você se torna um representante dela.

4. Descontrole emocional

Levar discussões até as últimas consequências, aumentar tom de voz constantemente, xingar, chorar toda vez que receber um feedback e dar em cima de colegas de trabalho são alguns dos comportamentos indesejáveis em qualquer ambiente, principalmente se tratando de um local de trabalho. A responsabilidade sobre o próprio equilíbrio emocional é individual. Ninguém precisa saber o tempo todo o que está passando pela sua cabeça ou o que você está sentindo.

5. Falta de ética

Ética e cooperação andam juntas. Veja essas situações: no momento em que se discute a substituição de uma pessoa, eu me esquivo; quando um membro do grupo tem dificuldade, eu me aproveito da situação para aparecer; meu gestor visa promover alguém e eu passo a ficar próximo dele. Essas são algumas situações em que a ética passou longe.

Não importa o quanto uma atitude imoral possa parecer me beneficiar, todos estão vendo que há em mim um excesso de individualismo. Mais cedo ou mais tarde, essa conduta manchará minha reputação e ninguém vai querer trabalhar comigo, muito menos me indicar para algum cargo. Essa característica precisa ser trabalhada e, no lugar dela, devemos exercitar a empatia. Por isso, não economize no autoconhecimento, que é tão importante quanto o desenvolvimento intelectual.

Essas dicas te ajudaram? Comente no post e diga o que achou!

Dicas para construir uma boa reputação

A boa reputação de um profissional sempre foi um dos itens mais perseguidos por empresas e profissionais em processos seletivos. Afinal, é a partir dela que será possível aos que estão ao seu redor incluir elementos fundamentais para relações produtivas e duradouras, como o respeito e a confiança.

A questão é conseguir extrair desse amplo conceito elementos que permitam a você entender como ele pode funcionar como forma de impulsionar cada vez mais a sua carreira. Para tanto, selecionamos conceitos e dicas que certamente vão ajudá-lo nessa jornada.

O poder da boa reputação

Falamos logo na abertura do texto que a boa reputação é um aspecto procurado por todos no universo profissional – e até mesmo no pessoal. A questão é saber o porquê disso.

A reputação é a constituição e manutenção de uma imagem positiva sobre você, frente às suas ações e seu comportamento. Não se trata de uma tarefa isolada nem um projeto. Na verdade, ela deve fazer parte do caminho que você trilhou, ou seja, uma escolha das atitudes que serão tomadas por você.

O público e a clientela – até os concorrentes! – percebem esse cuidado e passam a responder com respeito e confiança, uma vez que eles têm a certeza de que aquele profissional, além de ter vontade de crescer, ele faz por merecer.

Construindo a imagem de uma pessoa

A questão é entender como isso funciona. Na verdade, uma forma interessante é pensar na boa reputação como uma receita ou fórmula. Ela possui ingredientes que devem ser usados na ordem e quantidade corretas para que você chegue ao resultado esperado.

O primeiro item é o tempo de carreira, que representa a sua consolidação no mercado de trabalho. Somamos a ele os resultados alcançados, que devem ser medidos e avaliados para comprovar a eficácia e a experiência, isto é, o seu retorno como profissional.

A segunda parte dessa fórmula traz dois itens que vão além dos muros do escritório: o investimento e a imagem. Investir em você significa buscar formas de ampliar os seus conhecimentos, manter-se atualizado por meio de leituras, cursos e troca de experiências com os diversos tipos de profissionais.

A sua Imagem, por sua vez, é o reflexo do seu conteúdo. Educação, conhecimento, jogo de cintura, o trato com as pessoas e como você age em situações diversas. Aqui entram diversos itens que serão decisivos para uma boa reputação. Fazendo uma analogia, este elemento pode ser considerado o “fermento da receita”, já que, sem ele, o bolo simplesmente não crescerá.

Quais os maiores e desafios e cuidados

Quantas vezes ouvimos sobre um profissional que alcança resultados, que se atualiza, mas que não desenvolve sua autoconfiança para assumir novos desafios? Ou que é um bom profissional, mas que não se atualiza constantemente, investindo em seu próprio conhecimento?

O maior desafio é aprender a equilibrar os fatores que contribuem para uma boa reputação. O equilíbrio vai depender de sua área de atuação, da empresa na qual você trabalha e do tempo que você está no mercado de trabalho. Pode até parecer uma atividade trabalhosa, mas ela não é impossível de ser realizada.

Esse investimento é uma forma de aproveitar o seu caminho profissional para sempre aprender com o momento atual, consertar os erros do passado e planejar melhor o seu futuro. O mais interessante da boa reputação é que ela só depende de você para poder ser conquistada e preservada. Em poucas palavras: o sucesso está nas suas mãos!

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