O mercado de trabalho hoje é composto por profissionais de diversas origens geracionais. Muitas empresas são compostas por funcionários de quatro gerações: Baby Boomers, Geração X, Geração Y (Millennials) e Geração Z. Embora cada geração possa trazer a sua perspetiva, valor e competências únicas para uma organização, as suas diferenças também podem causar potenciais atritos,