A sua reputação é algo que aumenta (ou diminui) a cada dia e que você leva para qualquer lugar onde for. Podemos dizer que um sinônimo de reputação seria a confiabilidade. E você sabe o que isso quer dizer? Aliás, você sabe se tem uma boa ou má reputação?
É importante considerar que a reputação pode determinar quem você é como pessoa. Logo, precisamos prestar muita atenção e fazer constantemente autoavaliações! Reflita sobre as perguntas a seguir e descubra como anda a sua reputação.
1. Sou fiel a meus princípios éticos?
Suponhamos que você tenha que trair um princípio pessoal para resolver uma situação de emergência. Ao fazer isso, alguém facilmente pode vir e apontar o dedo para suas contradições.
“Não faça ao outro o que não gostaria que fizessem com você”: essa máxima é usada em inúmeras situações, inclusive para a construção de uma boa reputação. A ética deve ser sempre sua referência para alcançar uma reputação bem consolidada.
Por exemplo, se você gosta de aproveitar a ausência de uma pessoa para falar mal dela ou fazer você parecer melhor, você está sendo antiético. Não caia no erro de achar que as pessoas não estão percebendo. A sua confiabilidade é diretamente afetada, uma vez que seu interlocutor poderá pensar: “o que será que ele faz ou fala de mim pelas minhas costas?”.
2. Estou constantemente trocando de emprego?
A troca frequente de empregos pode indicar que você é uma pessoa instável. Muitas empresas sequer incluem em seus processos seletivos pessoas que não permanecem em empregos por muito tempo.
Cinco empregos diferentes nos últimos dez anos já são suficientes para determinar a sua inconstância. Isso porque a não-permanência pode ser sinônimo de projetos e aprendizados incompletos.
As empresas têm grandes encargos ao contratar e treinar novos funcionários. Sendo assim, elas terão receio de investir em um funcionário que em pouco tempo pode acabar “abandonando o barco”.
Entenda que ninguém é obrigado a ficar em uma empresa que não esteja satisfeito ou feliz. Porém, quando isso começa a acontecer sistematicamente, pode ser que o problema seja você.
3. Tomo cuidado com o que posto na internet?
Muitos recrutadores dizem que uma das primeiras ações feitas em um processo seletivo é investigar as redes sociais. Em uma entrevista, você pode até fingir ser alguém que não é, entretanto, a internet acaba revelando seus deslizes eventualmente.
Se você é empregado, pergunte-se antes de postar qualquer coisa nas redes: “eu teria vergonha se meu chefe visse isso?”.
Um problema ainda maior é quando você revela onde trabalha e mostra comportamentos inadequados no mesmo perfil. Querendo ou não, quem acessar o seu perfil associará uma coisa a outra.
4. Sei aceitar críticas?
Sempre se questione se o que está fazendo é certo e, quando errar, assuma seus erros. Uma reação desmedida a uma crítica pode gerar discussões desnecessárias que, logicamente, afetam sua reputação.
Por exemplo, se você for criticado e não reagir bem, as pessoas podem ficar receosas de comentar quando você cometer um erro. Assim, você continuará errando, diminuindo sua reputação sem se dar conta.
5. Me atraso com frequência?
Imprevistos acontecem com todo mundo de vez em quando. Porém, é difícil ser compreensível quando um imprevisto acontece com você quase todo dia. Atrasos constantes passam a ideia de que você não é uma pessoa comprometida.
Enquanto a confiança pode envolver anos de trabalho para ser construída, um pequeno erro pode afetar sua fama por muito tempo. Apesar disso, lembre-se sempre de que o maior responsável por sua boa ou má reputação é você e não os outros.
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