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Profissional liberal, você sabe se diferenciar na sua carreira?

Diante de tanta concorrência, uma questão que sobressai para o profissional liberal é: como conseguir a diferenciação? Em outras palavras, de que forma se destacar e trilhar uma carreira de sucesso? Afinal, ninguém quer ser apenas mais um entre tantos outros, certo? Pelo contrário: o intuito é chegar ao topo, apresentando um serviço exclusivo.

Para ajudar você nessa missão, preparamos um conteúdo especial abordando algumas ações simples e efetivas, mas essenciais para os profissionais liberais que buscam se diferenciar na carreira. Gostou da premissa? Então continue a leitura!

Amplie a visão

Profissionais de sucesso têm uma visão mais ampla do mundo. Eles saem da zona de conforto e se colocam em situações desafiadoras, despertando habilidades especiais. Assim conseguem, inclusive, prever cenários e a partir de então criar soluções que o cliente nem mesmo conhecia.

Não para por aí. Eles encaram as adversidades como fonte de aprendizagem, fator que os prepara para lidar com qualquer situação — desde as simples até as mais complexas. Por isso, comece a pensar fora da caixinha: largue o senso comum de lado e procure expandir seus horizontes.

Invista em capacitação

Já alertava a sabedoria popular: conhecimento nunca é demais. Essa premissa é totalmente verdadeira, sobretudo para os profissionais liberais — até porque você não quer correr o risco de ficar ultrapassado. Lembre-se de que, em questão de meses, o que havia de mais moderno pode virar obsoleto.

Não à toa, é primordial ficar ligado em relação às novidades do mercado. Inscreva-se em palestras, workshop, cursos e demais eventos relacionados ao seu segmento, atualizando constantemente os saberes. Assim, você passa a estar apto a oferecer atendimento e serviços de excelência, destacando-se da concorrência.

Reconheça pontos fortes e fracos

Existem aqueles que têm dificuldade com a comunicação, uma vez que não conseguem exprimir bem suas ideias. Já outros sofrem com planejamentos. Isso sem falar dos profissionais que dominam muito bem esses dois aspectos mas pecam quando o assunto é marketing pessoal.

Fica evidente, nesse contexto, que cada profissional apresenta pontos fracos e fortes. Cabe a você, então, verificar quais são suas fraquezas e criar métodos efetivos para eliminá-las ou, pelo menos, reduzi-las. Não se esqueça de que um profissional diferenciado mantem o equilíbrio e a harmonia entre todas as características.

Estabeleça metas

Onde você quer estar daqui a cinco, dez ou 15 anos? Se vê trabalhando em um cargo de destaque para uma multinacional ou gerindo um negócio próprio que é referência nacional?

Claro que não há certo ou errado entre essas duas opções. O que não se deve é ingressar na chamada zona de conforto. O ideal consiste em definir metas a curto, médio e longo prazo, criando um plano de ação que possibilite alcançar os objetivos traçados. Afinal, nada cai do céu, certo?

Fato é que, para se diferenciar na carreira, o profissional liberal precisa ter organização e dedicação ao propósito — os resultados estão diretamente ligados ao desempenho. Isso significa que você é o principal responsável pelo seu sucesso ou fracasso.

Agora que já sabe como conquistar a diferenciação no mercado, siga a gente nas redes sociais: estamos no Facebook, no Twitter e no LinkedIn!

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Saiba como definir metas profissionais e conquiste o seu sucesso

Ter êxito no mercado de trabalho é sempre um desafio, especialmente em tempos nos quais a competitividade é uma característica marcante da maioria dos profissionais, como vem acontecendo nos dias de hoje. Diante dessa realidade, saber como definir metas profissionais e conquistar o seu sucesso é muito importante.

O fato é que, apesar de contar com boa vontade e algumas ações específicas, muita gente não tem as estratégias corretas para se diferenciar no seu segmento e, dessa maneira, despertar o interesse de recrutadores e gestores. Confira o conteúdo a seguir e descubra como fazer isso.

Concentre-se naquilo que você pode controlar

O primeiro passo para definir metas profissionais e conquistar o seu sucesso é concentrar-se naquilo que você pode controlar. Afinal, pouco adiantar gastar tempo e energia tentando mudar coisas que estão fora do seu alcance. Nesse contexto, você só poderá elaborar e aceitar metas que sejam factíveis e atingíveis.

Aceite que muitos pontos dependerão de outras pessoas e aprenda a trabalhar com elas para que o objetivo final possa ser alcançado. Se você trabalha no marketing e percebe uma falha nas finanças, por exemplo, o melhor é ter uma boa comunicação com o departamento de contabilidade e confiar neles para que resolvam esse problema.

Pense na sua carreira em longo prazo

Naturalmente, quando começamos a trabalhar em uma empresa, nossa meta principal é crescer, não é verdade? Afinal, por mais tranquila e paciente que seja uma pessoa, dificilmente ela desejará trabalhar no mesmo cargo e na mesma função por muito tempo, visto que o desejo de evolução profissional é perfeitamente natural.

É por isso que precisamos pensar na nossa carreira em longo prazo, impondo metas estratégicas para nós mesmos e delimitando um prazo para que cada coisa aconteça. Esse é o conceito básico do planejamento de carreira, que é uma estratégia que ajuda nossa vida corporativa a fluir de forma mais harmoniosa e com mais sucesso.

Ao traçar esse plano, você deve determinar de forma clara até onde quer chegar dentro da organização na qual trabalha, estipulando qual cargo você quer ter e em quantos anos, por exemplo. Com isso, você também pode reservar horários para se preparar para as posições que almeja, fazendo cursos ou contando com o auxílio de um coach.

Vá além das tarefas consideradas imediatas

Fazer apenas as tarefas imediatas é uma forma de economizar tempo em curto prazo, mas o fato é que essa estratégia não é inteligente com o passar do tempo. Além de ser uma forma de trabalhar que não permitirá grandes folgas no futuro, quem só faz o básico não é considerado proativo e perde pontos com os gestores ou o líder de equipe.

Por isso, organize-se para ir além e entregar mais do que a empresa espera de você. Quem consegue produzir mais em menos tempo, mesmo diante de uma rotina complexa, tende a ocupar melhores cargos e receber maiores salários. Ajuste seu foco para as prioridades, estabeleça metas e diminua o seu próprio desperdício de energia.

Como você pôde ver, definir metas profissionais e conquistar o seu sucesso é uma tarefa muito mais simples, se você for proativo e tomar as rédeas da sua carreira!

E agora, pronto para definir metas profissionais e conquistar o seu sucesso? Gostou do conteúdo? Então, faça o download do nosso e-book sobre como descobrir seu potencial competitivo!

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Entenda as diferenças entre personal branding e marketing pessoal

O gerenciamento de carreira é essencial para os profissionais que almejam se tornar referência no mercado em que atuam. Nesse contexto, entender as diferenças entre branding pessoal e marketing pessoal é imprescindível para adotar as estratégias certas para impulsionar a sua imagem, características e vida profissional.

Cuidar da sua imagem e a forma como você desenvolve as suas potencialidades ajuda a construir uma boa reputação — fator indispensável para conquistar a preferência e fidelidade do seu público-alvo.

Para tanto, é necessário conhecer as ferramentas disponíveis e que ajudam nesse processo. Quer saber como? Confira, abaixo, quais são as diferenças entre branding pessoal e marketing pessoal, e como aplicar esses conceitos de maneira assertiva e equilibrada!

O que é branding pessoal?

O termo branding pessoal, também conhecido como gestão da marca pessoal, tem a ver com a sua autenticidade, ou seja, tudo aquilo que você tem de único e mais pessoal e a maneira como você extrai e dispõe o seu melhor a partir disso.

Um  exemplo atual de branding pessoal de sucesso é a cantora brasileira Anitta, que contrariou aqueles que acharam que ela faria sucesso apenas com uma música de funk, quando, na verdade, ela se estabeleceu no mercado nacional e segue desbravando o cenário internacional nos mais diversos ritmos musicais.

Para isso, a cantora passou por um processo de autoconhecimento e definiu a que veio, demonstrando autenticidade tanto em cima do palco quanto nas redes sociais e conferências das quais participa.

A artista acrescenta valor à sua marca pessoal ao se comunicar de maneira clara por mensagens e músicas, além de ter autoridade e educação no seu mercado de trabalho, visto que reconhece os preconceitos voltados para o gênero do funk e busca neutralizá-los com ações  que influenciem positivamente os demais cantores do ramo e os preconceituosos, a fim de abrir caminhos para sua própria atuação e marca.

O que é marketing pessoal?

Marketing pessoal são as ações e estratégias guiadas por um planejamento que o ajudarão a se colocar no mercado de uma maneira mais eficaz e exitosa a fim de atingir um determinado objetivo.

A diferença para o branding pessoal é que essas ações independem de suas características pessoais e podem ser planejadas mais pelo interesse do público do que à potência de sua marca pessoal — se pensarmos novamente nos artistas veremos que muito deles são direcionados mais por interesses comerciais do que originalidade, por exemplo.

Pelo fato do marketing pessoal não depender de questões subjetivas, esse conceito ainda é confundido com publicidade barata e propaganda arrogante de feitos pessoais, o que não representa o que estamos explicando aqui.

O marketing pessoal funciona melhor quando é alinhado com o branding pessoal e no próximo tópico você entenderá como funciona a junção de ambos os conceitos.

Como se beneficiar de ambas as formas?

Você já deve ter percebido que ambos os conceitos não estão muito distantes um do outro e que, na verdade, juntos, podem se ajudar e alavancar o melhor de cada um.

Conforme dissemos ao final do primeiro tópico, o marketing pessoal pode ser a trilha ou o alicerce pelo qual a marca pessoal é “domada” ou “potencializada”. Conhecendo sua própria forma de atuação e como tirar o melhor proveito disso você pode:

  • encontrar a maneira mais eficiente de comunicar quem você é e o que faz;
  • melhorar seu poder pessoal, construindo conexões mais assertivas com as pessoas gerando novas oportunidades;
  • liderando a si mesmo será capaz de liderar outros melhorando seu desempenho profissional de uma forma geral.

Existem ainda os profissionais especializados em gestão de imagem e carreira que podem te ajudar amplamente nesse processo. Se você sente que pode trabalhar melhor seu branding pessoal e seu marketing não deixe de cogitar essa possibilidade.

Como melhorar o seu branding pessoal?

O desenvolvimento do seu branding requer o uso de estratégias para que você crie valor diante do seu público, confira algumas delas a seguir.

Entenda o seu nicho e público

Não basta ser apaixonado por aquilo que você faz, para se conectar com as pessoas é imprescindível entender bem o seu nicho e público. Portanto, pesquise sobre o mercado de atuação e  quem é o público-alvo, o que lhe permite ajustar as suas competências de acordo com as necessidades percebidas na área.

A partir dessas respostas, você saberá exatamente com quem está falando e, logo que tipo de mensagem deve transmitir a essas pessoas.

Compreenda o seu meio de comunicação

Tão importante quanto a mensagem a ser levada ao seu público é a forma como ela será transmitida. É preciso que você olhe para as suas habilidades e competências e identifique em qual meio de comunicação pode se dar melhor.

Se você costuma escrever bem, a sua principal ferramenta de expressão é a escrita. Mas, se sente à vontade diante das câmeras, use vídeos. Enquanto quem é tímido pode apostar em podcasts, por exemplo.

Use conteúdo em vídeo ao seu favor

YouTube é considerado a segunda ferramenta de pesquisas mais popular do mundo, ficando atrás apenas do Google. A plataforma reúne bilhões de usuários que assistem a incontáveis horas de vídeos diariamente.

Inclusive, a tendência é que o consumo de conteúdos em vídeo seja maior do que os outros formatos nos próximos anos, o que se dá devido ao aumento do uso de aparelhos mobile e da rotina corrida entre as pessoas, que preferências os vídeos por ter um formato mais prático de acessar.

Sendo assim, se você ainda não está presente no YouTube, comece a criar o seu canal agora mesmo, personalizando-o de acordo com a sua identidade. Tenham em mente que o público deve reconhecer a sua marca a partir no design do espaço e no próprio conteúdo.

Pensando nisso, elabore um planejamento visual e produza conteúdos relevantes, que estejam em harmonia com o propósito e valor da sua marca pessoal.

Esteja presente nas redes sociais

Na configuração da sociedade atual, as redes sociais estão entre os canais mais importantes para divulgar o seu branding. Essas plataformas oferecem diversas oportunidades de captação de clientes, além de permitir que você construa um relacionamento próximo e duradouro com o público.

A sua entrada nas redes sociais sob uma perspectiva profissional também necessita de um planejamento. É possível criar páginas que reforcem a sua identidade visual e conceitual, e fazer post escritos e em vídeo que estimulem o engajamento dos seus seguidores. Isso não significa utilizar esses canais para fazer propagando do seu serviço o tempo todo, mas sim transmitir os seus valores, de modo que os seguidores os reconhecem e se interessem pelo produto final.

Com esse conjunto de estratégias, você pode estabelecer e reforçar o seu branding pessoal, criando uma reputação positiva perante o seu nicho de atuação e ampliando a sua rede de contatos, o que gera novas oportunidades de negócios.

Gostou desse post? Compartilhe-o nas redes sociais e mostre para os seus amigos como trabalhar o seu branding pessoal e ser bem-sucedido!

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Desafios profissionais: você está preparado para 2019?

A mudança de ano é sempre um momento intenso e de muita alegria para a maioria das pessoas, visto que esse período pode representar a chance de um novo começo em todas as áreas da vida. No entanto, essa passagem geralmente também traz desafios profissionais importantes, o que nos leva à seguinte pergunta: você está preparado para 2019?

Muitas vezes, ficamos extremamente atribulados e não paramos para pensar adequadamente se maximizamos nossos pontos fortes e melhoramos nossas falhas para nos tornarmos profissionais mais completos. Quer descobrir melhor o que está por vir? Então, confira alguns aspectos para trabalhar neste novo ciclo!

Mindfulness

Definitivamente, um dos desafios profissionais para o ano de 2019 será atingir o mindfulness. Provavelmente, você já ouviu falar sobre esse conceito, que pode ser traduzido como “consciência plena” ou “total atenção” e nada mais é do que um estado mental de controle absoluto sobre as experiências, atividades e sensações do presente.

No universo corporativo, essa definição está relacionada à busca pelo propósito maior de uma organização, ajudando executivos e colaboradores a terem mais foco e produtividade. Para isso, é essencial estimular ações como a meditação, a melhora na comunicação e a capacidade de empatia.

Automotivação

Não é novidade para ninguém que manter a motivação é algo bastante complexo, especialmente para quem está ocupando o mesmo cargo há muitos anos ou não tem coragem de apostar em uma transição de carreira, por exemplo. Diante dessa realidade, a automotivação deve ser um dos desafios profissionais para 2019.

É fundamental, portanto, que você consiga se dar uma dose diária de entusiasmo, identificando os pontos que ainda estimulam o seu ânimo e afastando aquelas partes da rotina que o colocam para baixo. Procure não perder tempo com coisas pequenas e foque nos objetivos principais da sua colocação.

Resiliência

O termo resiliência está em voga nos mais diferentes segmentos do mercado. Se, na física, ele está ligado à capacidade que um determinado material tem de resistir a grandes temperaturas e pressões, no ambiente corporativo, refere-se aos profissionais que conseguem sair ainda mais fortes de situações adversas.

Por isso, você deve trabalhar essa característica, confiando em si próprio e apostando em estratégias que possibilitem mais equilíbrio mental e inteligência emocional. Se o ano de 2019 promete não ser fácil no seu ramo, cabe a você ser um diferencial para que qualquer problema seja minimizado ou resolvido.

Administração de tempo

Nos dias corridos de hoje, a administração de tempo é um desafio na vida de praticamente qualquer pessoa. Com a virada de ano, a coisa não muda muito de figura e esse deve ser um dos grandes desafios profissionais de 2019. Logo, você deve adotar táticas inteligentes para melhorar essa questão.

O uso de aplicativos específicos para isso é uma boa ideia, visto que esses programas podem substituir a agenda convencional com bastante eficiência. Caso você tenha muitas dificuldades em fazer essa administração e queira se destacar no mercado e na empresa, a ajuda de um bom coach pode ser muito interessante.

Como você pôde ver, muitos são os desafios profissionais para 2019. Com alguma estratégia e um pouco de inteligência, você pode vencê-los e fazer desse o seu ano de sorte!

E agora, pronto para vencer seus desafios profissionais? Gostou do conteúdo? Então, compartilhe livremente o nosso artigo em suas redes sociais!

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Mindfulness: a arte de meditação na melhora da produtividade

A técnica de mindfulness, também conhecida como atenção plena, nada mais é do que uma forma simples e eficaz de meditação, alcançada quando o praticante foca a consciência no momento presente. Ao mesmo tempo, ele reconhece e aceita os próprios pensamentos, sentimentos e sensações corporais.

Essa é uma excelente metodologia para reduzir o estresse e alcançar um intenso desenvolvimento pessoal, profissional e espiritual. Além disso, a prática traz muitos benefícios para o corpo e para a mente e serve como uma ótima escapatória para enfrentar um dia agitado no trabalho.

Por isso, preparamos um post com as principais informações sobre essa técnica para que você possa melhorar o seu desempenho e alavancar sua carreira profissional. Ficou curiosa? Então, continue a leitura e confira!

Como a metodologia mindfulness pode ser feita?

A técnica foca em exercícios objetivos para a sua consciência reconhecer o presente e extrair dele as melhores soluções para os problemas enfrentados, principalmente os profissionais. Ela também permite uma aceitação do que se passa na sua cabeça, sem julgar se um pensamento é bom ou ruim.

Portanto, se você está aberta a essa técnica e quer saber como inseri-la no seu dia a dia, procure criar o hábito de meditar. Não exija muito de si mesmo nem tente praticá-la sozinha no início. Existem algumas meditações guiadas disponíveis em aplicativos para ajudar a dar o pontapé inicial.

Comece a realizar a meditação por cerca de 10 minutos nos primeiros 21 dias. Esse é o tempo ideal para um novo hábito ser formado. Tente manter a disciplina e seguir essa rotina diariamente. Além disso, procure meditar sempre no mesmo lugar e na mesma hora. Não se esqueça de sempre encontrar uma posição confortável.

Quais são os principais benefícios dessa prática?

Reduz o estresse, a ansiedade e a insônia

A proposta da iniciativa mindfulness é que você consiga se concentrar em uma única atividade por vez. Por isso, deve silenciar os ruídos e diminuir a concorrência pela sua atenção com outros estímulos, como o telefone, a televisão e as pessoas em sua volta.

Dessa maneira, conseguirá controlar o estresse e a ansiedade, bem como o fluxo de pensamentos que possam atrapalhar suas noites de sono e seu desempenho em diversas situações pessoais e profissionais do dia a dia.

Combate a depressão

Ao trabalhar a aceitação, a atenção plena abre caminhos para a pessoa refletir e sentir o que realmente a incomoda para enfrentar os problemas emocionais e resolver ações inconscientes de fuga e aversão.

Além disso, essa prática é diretamente ligada a algumas abordagens na área cognitivo-comportamental. Ela pode ajudar as pessoas a encontrar caminhos mais saudáveis para lidar com todas as frustrações e dores. Portanto, é muito usada nos tratamentos contra depressão, terapia de casal, transtornos de ansiedade, distúrbios alimentares e abuso de substâncias psicoativas.

Melhora a memória de trabalho

Como já foi dito, a técnica de mindfulness lida diretamente com a consciência e desenvolve a capacidade de focar a atenção ao momento presente. Sendo assim, ela provoca um aumento na capacidade de concentração e permite que o cérebro aumente o número de informações retidas na memória de trabalho. Não é demais?

Desenvolve a inteligência emocional

O mindfulness ajuda a olhar para si mesmo. Assim, melhora a autoconsciência, desenvolve a inteligência emocional, aumenta o autoconhecimento e provoca uma grande evolução interna. Além disso, possibilita que certas questões não nos afetem tanto e que tenhamos total autocontrole.

Por fim, é importante lembrar que mindfulness requer disciplina e perseverança. Por mais simples que seja, não é fácil recondicionar a conexão mental, reorganizar os pensamentos e permitir algumas sensações sobre bondade e maldade em nossa cabeça. No entanto, ela traz grandes benefícios para todos os campos da vida, principalmente o profissional. Não perca tempo e comece a praticá-la agora mesmo!

Você já pratica a técnica e sente os benefícios para a sua carreira e produtividade? Deixe um comentário neste post e compartilhe conosco a sua experiência!

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O que compõe uma marca pessoal?

Personal branding é uma estratégia de marca que serve para que você estabeleça a imagem que deseja mostrar ao mundo. Ela é bastante utilizada por empresas que buscam construir uma imagem forte e que seja lembrada pelo público-consumidor, mas também vem ajudando a definir pessoas como profissional. Para isso, é importante saber como criar uma marca pessoal!

Mas, o que de fato compõe o personal branding? No post a seguir, daremos algumas dicas importantes sobre esse assunto para que você comece a criar sua marca pessoal já. Acompanhe!

Quais são os fundamentos de uma boa marca pessoal?

Um personal branding forte e marcante se baseia em alguns pilares. Desse modo, é importante entendê-los para determinar que caminhos você deve seguir para construir sua própria marca. Confira quais são!

A ideia de que você é uma marca

Há marcas que não precisam de explicação para que o público entenda quem são. Quando pensamos na Harley-Davidson e no produto que ela criou, por exemplo, já temos em mente o tipo de imagem que ela deseja passar sobre si e qual o perfil daqueles que se interessam por ela.

Pense nas características que gostaria que fossem associadas a você. Sobre qual assunto você espera ser reconhecido como autoridade? Anote essas ideias e trabalhe nelas!

A autenticidade de sua imagem

Nada mais cansativo do que construir uma imagem que nada tem a ver com você. Lembre-e que além de trabalhar duro para ter uma imagem sólida, você ainda terá que sustentá-la. É bem mais fácil ser autêntico e defender valores que realmente tenham a ver com a sua identidade, não é mesmo?

Além do mais, as pessoas reconhecem alguém que não está sendo verdadeiro com as suas ideias. Portanto, fingir ser algo que não é pode ser a pior propaganda para a sua imagem pessoal.

A autoridade que você transmite

Sabe os assuntos que você domina porque já estudou sobre eles e se interessa muito? Marketing, gestão de carreira, presença online, enfim, pense nos temas que goste e que consiga falar com propriedade sobres eles. Escolha alguns, faça uma lista, relacione-os e crie conteúdo.

Ao publicá-lo, você pode se tornar uma autoridade, alguém que merece ser ouvido. Para isso, desenvolva um site, grave vídeos para o YouTube e sempre preze pela qualidade do material que está disponibilizando.

A sua presença nas redes sociais

É de extrema importância ser ativo nas redes sociais, sobretudo naquelas que mais têm a ver com a sua imagem pessoal.

Contudo, mesmo que você se sinta à vontade para publicar tudo o que gosta e o que pensa nesses canais, é preciso lembrar de que elas podem funcionar como uma extensão de seu trabalho, ou seja, uma forma de reforçar a sua imagem.

Desse modo, é sempre válido pensar bem antes de publicar qualquer coisa. Pergunte-se: o conteúdo tem chances de ofender alguém ou um grupo? Se a resposta for positiva, ele não é nada recomendável. Também avalie se terá condições de rebater possíveis críticas com argumentos bem formados e sólidos.

Como se sabe, algumas postagens podem viralizar e, dependendo do conteúdo, requerer uma gestão de crise. Na internet, assim como na vida, é sempre melhor prevenir do que remediar!

Uma rede de contato apoiadora

Algumas pessoas se tornam referência em sua área de atuação e, você, como alguém muito bem informado e relacionado, precisa fazer contato com elas. Isso mostra que você tem uma rede de troca de informações e que está sempre ao lado de quem é interessante e relevantes para sua área de atuação.

Como criar uma marca pessoal de sucesso?

Algumas pessoas não têm a ideia clara sobre como criar uma marca pessoal de sucesso. Para que isso aconteça, é preciso entender o que ela significa e quais são os seus efeitos. Veja algumas dicas:

Encante as pessoas

A ideia principal de uma marca pessoal forte é seu nível de encantamento. Isso mesmo, é o quanto você encanta as pessoas e estabelece uma relação de confiança para que elas aceitem (e queiram) negociar com você. Isso acontece porque elas foram cativadas pelo seu personal branding.

Para conseguir isso, surpreenda. Faça algo inesperado, mesmo que em pequenos gestos. Eles podem ser significativos, pois valorizam quem o recebe.

Deixe uma impressão duradoura

Ao oferecer momentos mágicos de interação, você consegue esse efeito de encantamento. E isso não requer grandes investimentos, mas sim pequenas atitudes, como saudar ou discursar de forma simples, que alcance os ouvintes.

Também é preciso ter um estilo bem definido, como uma frase marcante em seu slogan ou uma característica de sua aparência, por exemplo. Se você tiver um cartão de visita —  na verdade, isso é fundamental, já que será, muitas vezes, seu primeiro ponto de contato —, foque em um design elegante e que se destaque dos demais de alguma forma.

Invista em sua presença online

O mesmo vale para seu e-mail, site ou página nas redes sociais. Fuja da aparência comum e crie algo exclusivo, que transmita o que você deseja passar. Além disso, mantenha essas mídias atualizadas e com conteúdo relevante, como explicamos antes.

E mais: se você tem vários canais de presença online, prepare-se para responder seus clientes em todos eles. Deixar alguém sem um retorno pode prejudicar sua imagem pessoal. Portanto, esteja disponível!

Quando for entrar em contato com alguém, também é interessante visitar o seu perfil e buscar pontos de conexão como:

  • um hobby que a pessoa pratica;
  • sua área de trabalho;
  • um filme assistido e partilhado em seu perfil;
  • seu artista favorito etc.

Entenda o seu valor

Algumas pessoas não têm clareza a respeito de quem são ou do que podem oferecer. Lembre-se que seu valor é mais que seu trabalho! Na verdade, ele se baseia no que você é capaz de proporcionar. Portanto, entenda qual o seu valor, isto é, saiba o que pode acrescentar às pessoas que pretende alcançar e foque sua imagem pessoal nisso.

Assim, saiba quais são seus pontos fortes e fracos, e procure meios para se desenvolver e melhorar constantemente, ganhando autoconfiança e trabalhando suas dificuldades para superá-las.

Conheça seu público-alvo

Sabe as pessoas que você deseja alcançar? Esse é seu público-alvo! Para que sua marca transmita aquilo que ele considera importante, você precisa conhecê-lo detalhadamente.

Ao se encantar com sua imagem, o público procurará por você quando precisar do tipo de trabalho que realiza ou serviço que oferece. Por isso, tenha uma proposta de valor que diga claramente:

  • o que você faz;
  • para quem você faz;
  • por que você faz isso bem.

Agora você já sabe como criar uma marca pessoal inesquecível e encantar as pessoas. Dê os primeiros passos e, conforme avançar, aprenderá mais com a sua trajetória. Além disso, nunca deixe em segundo plano o seu personal branding, pois ele pode ser o ponto-chave para o sucesso de sua carreira.

Quer construir uma marca forte e duradoura? Entre em contato conosco e saiba como fazer isso da melhor forma!

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Como o coach pode ajudar no processo de gerenciamento ou transição de carreira

A vida corporativa é desafiadora para qualquer profissional que anseie pelo sucesso, especialmente se ele estiver vivenciando um momento de mudanças ou de adaptação em sua realidade. Diante desse contexto, entender melhor como um coach pode ajudar a conquistar a carreira dos sonhos é uma opção bastante interessante.

Esse tipo de trabalho está se popularizando em todo o planeta e está encontrando cada vez mais espaço no Brasil, sobretudo durante a última década, como uma forma de ganhar ferramentas e de encontrar novas formas de encarar os problemas cotidianos. Confira o conteúdo a seguir e aprenda mais sobre o tema!

Mas afinal, o que é um coach?

Você provavelmente já ouviu falar bastante sobre esse profissional, mas realmente sabe o que ele faz? Um coach atua amparado pelas técnicas e pelas ferramentas do coaching, ajudando uma pessoa a atingir os seus anseios e os seus objetivos, em qualquer momento de sua vida e em um curto espaço de tempo.

Entre outras coisas, o coach ajuda a acelerar os seus resultados, fazendo com que você siga na trilha certa para alcançar as suas metas, tanto na vida pessoal quanto na corporativa. Isso ocorre por meio da eliminação de crenças sabotadoras, que todos nós temos, e pela construção de hábitos adequados através do processo de autoconhecimento.

Ele também atua desenvolvendo as habilidades humanas, trabalhando com estratégias eficazes que farão com que os coachees, nome dado aos seus clientes, possam neutralizar as suas limitações e alcançar o seu sucesso, seja na própria empresa, nos relacionamentos ou em uma transição de carreira, por exemplo.

Por que contratar um coach qualificado?

Fica fácil perceber que contar com um coach pode ser muito vantajoso para a sua vida profissional e pessoal, mas também é preciso ter em mente que pouco adianta contratar um profissional que não seja efetivamente qualificado para fazer esse trabalho. E, como em qualquer área, existem charlatões nesse mercado.

É muito importante optar por um coach que conheça realmente as técnicas do coaching, para que possa extrair de você o seu melhor desempenho, de acordo com os seus objetivos. Ele precisará delimitar as ferramentas necessárias para o início do acompanhamento ou até mesmo auxiliá-lo na definição de uma nova meta.

Enfrentar os desafios de fazer uma transição de carreira com sucesso, por exemplo, é uma das principais razões para apostar em sessões de coaching, visto que o coach tem os conhecimentos e recursos necessários para reajustar o perfil e os propósitos e, dessa forma, auxiliar qualquer pessoa durante essa mudança.

Quais os benefícios de contar com o coach?

A fase de transição de carreira pode ser muito importante para alcançar o cargo dos seus sonhos e, por isso mesmo, você deve contar com um profissional que possa dar todo o suporte necessário nesse momento. Sendo assim, contar com os benefícios de um coach é imprescindível. Confira abaixo quais são os principais deles.

Reforço dos pontos fortes

Muitas pessoas acham que o coach tem, como uma de suas atribuições principais, aprimorar os pontos fracos de uma pessoa. Definitivamente, elas não estão erradas, pois as técnicas e ferramentas de coaching podem, efetivamente, fazer com que um profissional melhore o seu desempenho e a sua capacitação como um todo.

Entretanto, também é preciso ressaltar que os pontos fortes também recebem uma atenção especial. Quando você tem um talento natural ou uma aptidão qualquer, é muito importante que você trabalhe para lapidar essa qualidade e, dessa maneira, possa atingir o máximo das suas potencialidades.

Metodologia completa e eficaz

Nos dias de hoje, podemos considerar o coaching como uma ciência, partindo do princípio de que essa área de conhecimento reúne experiências e fundamentos que foram estudados e aplicados durante décadas, não apenas no Brasil, mas em praticamente todos os países e áreas de atuação do mercado em todo o planeta.

Dentro desse contexto, o coach atuará por meio de uma metodologia baseada em evidências, que vão desde a psicologia e terapia cognitiva, passando pela gestão de negócios e estratégias, chegando até as tarefas e exercícios. Trata-se de um processo pragmático e estruturado, que auxiliará você a alcançar o resultado que você sempre quis.

Auxílio na tomada de decisões

Pouco interessa se você é um mero funcionário ou um líder: a tomada de decisões é sempre um desafio, especialmente para quem está em transição de carreira. Mais uma vez, o coach pode ser um poderoso coadjuvante na melhora desse tipo de processo, elaborando e sugerindo atitudes mais assertivas para os coachees.

O coaching contribui para entender o que você realmente anseia e, juntos, vocês poderão traçar um plano que ajudará a atingir o sucesso, em um tempo determinado. No meio do caminho, você passará por situações desgastantes, mas estará construindo a sua marca pessoal, por meio de técnicas motivacionais extremamente eficientes.

Capacitação, proatividade e coragem

Em função do desenvolvimento de diversas habilidades, tanto na vida pessoal quanto na profissional, o coaching pode, definitivamente, ser considerado como um tipo de capacitação. Quem atravessa esse processo e conta com a ajuda do coach, ganha conhecimentos e mais sabedoria para se sobressair ainda mais no mercado de trabalho.

O coach também ajuda a trabalhar a proatividade, que é uma qualidade muito buscada pelas empresas no dia de hoje. Ele também desenvolve o foco e o autocontrole nas ações, permitindo que você aproveite as oportunidades que surgirem e tenha coragem para investir, arriscar e dar o seu melhor durante o cumprimento de suas metas.

Portanto, depois de ler todo este conteúdo ficou mais fácil compreender melhor como um coach pode ajudar a conquistar a carreira dos sonhos. Trata-se de um profissional relevante para os dias de hoje, que vem fazendo com que muita gente alcance o máximo das suas potencialidades e desenvolva as características necessárias para conquistar o sucesso!

Gostou de aprender mais sobre como um coach pode ajudar você a conquistar a carreira dos seus sonhos? Ficou interessado em contar com um profissional de alta qualidade para ajudá-lo durante esse processo? Então, não perca mais tempo e entre em contato conosco agora mesmo!

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Confira 5 dicas sobre planejamento financeiro para mudança de carreira

Muitos profissionais já pensaram em fazer uma mudança de carreira ou até mesmo abrir um negócio próprio. Só que uma das primeiras preocupações que os impedem de realizar essa transição é o dinheiro. A boa notícia é que ter um bom planejamento financeiro pode ser o pontapé inicial para acabar com todas as dores de cabeça relacionadas a esse assunto e partir para essa tão sonhada mudança de uma vez por todas.

Sendo assim, preparamos um post especial com algumas dicas para que você possa se planejar financeiramente e obter sucesso profissional nesse novo ano que está prestes a começar. Quer saber quais são? Então continue a leitura e confira!

1. Livre-se das dívidas antigas

Se você não tem dívidas, está no caminho certo para começar um bom planejamento financeiro para a sua tão sonhada mudança de carreira. Mas se você está com a listinha cheia, principalmente devido à crise econômica que o país enfrenta, essa é a primeira coisa que precisará resolver para começá-la. Tentar renegociar ou parcelar valores antigos pode ser uma excelente medida para iniciar esse processo.

2. Faça uma reserva financeira antes da mudança

Ao começar uma nova carreira a tendência é que os ganhos atuais sejam muito menores que os anteriores. Portanto, procure construir, mesmo que aos poucos, uma reserva financeira especial para algumas emergências, como manutenções no carro, conserto de celular ou outro aparelho eletrônico, compra de algum medicamento necessário e gastos inesperados com veterinário. Assim, você não ficará sem dinheiro e poderá ter uma mudança muito mais tranquila e sem medos.

3. Tenha objetivos claros

Outra dica muito importante para ter um bom planejamento financeiro na mudança de carreira é traçar objetivos claros e definidos de acordo com seu grau de importância. Com isso, o consumo imediatista vai começar a perder força.

Estabeleça pelo menos um de curto, outro de médio e um de longo prazo, e analise o quanto precisará economizar mensalmente para atingir cada um deles. Dessa forma, você dará mais prioridade para as despesas que serão significativas em sua vida e evitará gastos por impulso.

4. Reavalie o seu padrão de vida

Cada pessoa tem o seu padrão de vida e a sua própria maneira de gastar e organizar o seu dinheiro. Enquanto algumas têm facilidade para poupar, outras sempre cedem às compras por impulso e ficam no vermelho antes do fim do mês.

Diante disso, é muito importante reavaliar essas questões até encontrar um equilíbrio financeiro que permita poupar ou até mesmo investir. Uma boa dica é anotar e acompanhar mensalmente suas receitas e despesas identificando, assim, algumas possibilidades de corte e os melhores potenciais de economia para o futuro.

5. Conte com a ajuda de um coaching de carreira

Um coaching pode ser uma excelente ajuda nessa fase de planejamento financeiro para mudança de carreira, sabia? Afinal, esse profissional o acompanhará em todo o processo de transição e o ajudará a identificar cada etapa dessa mudança tão importante.

Com ele, você vai descobrir habilidades, definir metas e objetivos, identificar seus pontos fortes e fracos e ainda ganhar o estímulo necessário para enfrentar os desafios financeiros e pessoais dessa mudança. Desse jeito, suas chances de sucesso ficarão cada vez mais altas

Essas são as principais dicas para ter um bom planejamento financeiro a fim de entrar no novo ano com o pé direito e uma grande mudança de carreira. No entanto, é importante saber que esse processo exige muita disciplina e comprometimento, além de ser algo que se conquista aos poucos e que não traz um retorno financeiro muito agradável no período inicial. Mas isso não é motivo para desanimar, certo? Afinal, quando se faz algo que ama, a recompensa inevitavelmente vem com o tempo. Só é preciso ter paciência.

E aí, gostou de conhecer as principais dicas para ter um bom planejamento financeiro na mudança de carreira? Conhece mais alguma ou quer expressar a sua opinião sobre o assunto? Então deixe seu comentário abaixo e compartilhe-a conosco!

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O que é resiliência profissional e como desenvolvê-la?

Boa parte das empresas vêm exigindo muito dos candidatos aos melhores cargos no mercado de trabalho, chegando a demandar, por vezes, algumas características que determinada parte da população sequer conhece. Diante dessa realidade, saber ao certo o que é resiliência profissional e como desenvolvê-la pode ser muito interessante.

Mesmo que você ainda não saiba, essa é uma qualidade bastante desejável e que pode ser aprimorada, desde que adote as posturas mais adequadas e tenha um posicionamento estratégico diante dos desafios da carreira. Quer aprender mais sobre ela? Então confira o conteúdo a seguir.

Afinal, o que é resiliência profissional?

O conceito original da resiliência é científico e vem da física, podendo ser compreendido como a capacidade que um material tem de resistir a grandes impactos ou deformações, voltando posteriormente à sua forma original. No entanto, não demorou para o mundo corporativo começar a utilizar frequentemente esse termo.

No universo profissional, trata-se de um dos pontos fortes mais procurados hoje em dia pelos recrutadores e setores de RH. O profissional resiliente é aquele que tem firmeza de propósitos, administra bem situações desconfortáveis, supera obstáculos, tem inteligência emocional e sempre chega até o fim na execução das suas tarefas.

Como desenvolver a resiliência na carreira?

Acredite em você mesmo

O primeiro passo para desenvolver a resiliência profissional é ter autoconfiança e acreditar em si próprio. Afinal, ninguém consegue crescer bem na carreira se não tiver valores fortalecidos e um bom conhecimento de suas potencialidades. Avalie suas qualidades e defeitos, verificando o que pode fazer para melhorar.

Dessa maneira, é possível até perceber como se reposicionar no mercado ou dentro da empresa, ponderando se você é melhor em otimizar recursos, reduzir custos, estimular pessoas ou em outro tipo de serviço. Resiliência, portanto, também é administrar tudo isso para melhorar o seu próprio foco.

Administre as suas emoções

Dentro de uma organização, sendo um líder ou um funcionário, a pressão e a cobrança por resultados será constante. Dessa maneira, uma das características mais comuns dos profissionais resilientes é levar isso da melhor maneira possível, sabendo separar perfeitamente aquilo que é pessoal do que é simplesmente profissional.

Ter equilíbrio é muito importante e, quando algum projeto que desenvolveu não for aprovado ou não der certo, por exemplo, você deve enxergar os motivos para isso e não ficar aborrecido ou abalado. Aprenda a ter algum distanciamento para poder enxergar tudo de fora, de forma mais objetiva.

Seja empático e criativo

Embora possa parecer que ser um profissional resiliente é um processo exclusivamente interno, a verdade é que muito da sua capacidade em suportar pressão e reagir de uma maneira positiva vem da maneira pela qual você se relaciona com o mundo exterior. Sendo empático e criativo, fica muito mais fácil reagir às situações.

Procure entender o que fundamenta outra pessoa a se comportar de certa forma, mesmo que você discorde diametralmente dela. Procure também ter uma mente aberta, com uma visão mais ampla sobre situações, pois esse é, com toda a certeza, outro bom caminho para desenvolver a sua resiliência.

Como você pode ver, ser um profissional resiliente pode trazer benefícios incríveis não apenas para a empresa, mas para o seu próprio futuro em sua carreira!

Gostou de aprender um pouco mais sobre a resiliência profissional? Então confira também nosso artigo sobre o que é ser um bom líder!

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Você sabe como desenvolver a inteligência emocional?

Atualmente, para que alguém tenha sucesso na vida profissional, é preciso desenvolver certas competências como autoconhecimento, motivação, autocontrole, empatia e habilidades sociais que, juntas, formam a inteligência emocional.

Ao contrário do que muitos pensam, ela não tem relação com a noção tradicional de inteligência — determinada pelo QI —, e pode ser desenvolvida e treinada, exercendo grande influência sobre o controle emocional e a capacidade de liderança.

Uma pessoa com uma boa inteligência emocional consegue enfrentar seus sentimentos, controlar os impulsos e evita ser dominada por situações negativas. Além disso, se torna mais empática, produtiva e tem muito mais destaque no meio profissional. Quer saber como desenvolver a sua da melhor forma? Então, continue a leitura e confira!

Reduza emoções negativas

Um dos principais pontos ao desenvolver a inteligência emocional é saber conduzir todas as emoções negativas. Sendo assim, evite saltar imediatamente para uma conclusão ruim de alguma situação e lembre-se que tudo tem uma saída: só basta procurá-la.

Uma dica para entender melhor esse processo é anotar todos os seus pensamentos e sentimentos em uma folha de papel e ler quando estiver mais calmo.

Diminua situações de estresse e ansiedade

Todo mundo passa por momentos de estresse, ansiedade e insegurança na vida, não é verdade? E saber lidar com essas situações faz uma grande diferença entre o equilíbrio e a disfunção.

Por isso, quando estiver sob pressão, a coisa mais importante a fazer é manter a calma, por mais difícil que seja. Tomar um ar fresco, respirar fundo, lavar o rosto com água fria e evitar a cafeína, por exemplo, podem contribuir diretamente para isso.

Pense antes de agir

Ser capaz de se conectar aos seus sentimentos e ter consciência de como eles influenciam os seus pensamentos e ações são as chaves para entender a si mesmo e pensar antes de agir em situações mais tensas.

Muitas pessoas vivem desconectadas de suas emoções — raiva, alegria, tristeza e medo —, devido a experiências negativas da infância que as ensinaram a desligar esses sentimentos. No entanto, eles ainda estão armazenados no subconsciente.

Sem essa consciência, não somos capazes de compreender plenamente as nossas necessidades e motivações ou nos comunicarmos com os outros de uma maneira eficaz. Então, para ser emocionalmente saudável e inteligente, procure se reconectar com essas emoções essenciais, aceite-as e aprenda a se sentir confortável com elas.

Seja empático

A empatia é um item fundamental no desenvolvimento da inteligência emocional no trabalho. Portanto, tente compreender que há dias em que o seu chefe estará mais agitado, que o seu colega de trabalho estará menos receptivo e que nem sempre as reações dos outros serão guiadas por um pensamento racional.

Dessa forma, você vai conseguir se colocar no lugar das pessoas sem levar as suas reações para o lado pessoal, evitando problemas. Lembre-se que, muitas vezes, basta um momento de silêncio e uma abordagem mais sutil para que as coisas se resolvam.

Então, use o afeto para lidar com conflitos, tenha foco na solução dos problemas e mostre aos seus colegas que você está ali para contribuir, e não para gerar frustrações e críticas.

Nem sempre as pessoas terão a mesma visão de mundo e capacidade de adaptação que você. Portanto, coloque-se totalmente no lugar do outro e procure praticar o respeito e a tolerância, mesmo quando a outra pessoa estiver alterada emocionalmente.

Agora que você entendeu a importância da inteligência emocional na vida profissional e conferiu algumas dicas para expandi-la, é hora de colocá-la em prática!

Mesmo que não seja fácil, é possível treinar o seu emocional para conquistar o equilíbrio entre o sentimento e a razão e melhorar ainda mais o seu desempenho e a sua produtividade. Assim, você estará pronto para ser uma pessoa mais consciente e dona de suas próprias reações.

E aí, gostou de conhecer as principais dicas para desenvolver a sua inteligência emocional no ambiente de trabalho? Quer saber como essa virtude pode ser decisiva para a construção de um líder? Então, aproveite que para ler o nosso post sobre o assunto!