Autoconhecimento profissional: o que você precisa para desenvolvê-lo?

O aprimoramento dos nossos atributos é muito importante para que a gente consiga atingir o sucesso que desejamos em nossa carreira, independentemente de nosso segmento de mercado ou área de atuação. Pensando nisso, preparamos este post falando sobre o autoconhecimento profissional e o que você precisa para desenvolvê-lo.

Contar com este tipo de qualidade funciona como um verdadeiro diferencial não apenas para chefes e recrutadores, mas para que nós mesmos possamos tomar decisões mais assertivas e traçar os caminhos necessários para vencermos os desafios do dia a dia. Continue lendo o post e descubra como fazer isso!

O que é o autoconhecimento profissional?

Podemos definir o autoconhecimento profissional como a capacidade de conhecer os seus pontos fortes e fracos dentro do seu ofício, por meio de uma autoavaliação, bem como de suas habilidades, atributos e limitações. Logicamente, isso é muito importante para realinhar estratégias e traçar novos caminhos para o sucesso.

Trata-se de um recurso que é fundamental tanto para aqueles que estão começando no mercado de trabalho quanto para os mais experientes, sobretudo em momentos de oportunidades ou transição de carreira. A sua ampla consciência permite valorizar as competências técnicas e fazer o que for necessário para estar em constante crescimento.

Como aprimorar o autoconhecimento profissional?

Agora que você já está melhor familiarizado com o que é o autoconhecimento profissional e pôde observar a sua importância, é bem provável que esteja querendo desenvolver o seu, de forma a aproveitar os benefícios que isso pode oferecer. Para isso, vamos dar algumas dicas práticas a seguir. Acompanhe.

Conheça seus pontos fortes e fracos

Não dá para pensar no desenvolvimento do autoconhecimento profissional sem citar que você precisa conhecer a fundo os seus pontos fortes e fracos. É imprescindível fazer uma avaliação criteriosa a seu próprio respeito, conhecendo em detalhes quais limitações precisam ser trabalhadas e quais qualidades servem como um diferencial na sua empresa e no mercado.

Não menospreze a opinião dos outros

Você deve sempre priorizar a sua própria observação dos fatos, mas isso não quer dizer que deve menosprezar a opinião dos outros. Filtre com inteligência, mas entenda que os profissionais ao seu redor podem contribuir de alguma maneira com nossas decisões. Aproveite para entender se você é encarado como um líder, um cara de equipe ou um colaborador mais tímido, por exemplo.

Nunca desista do aprendizado constante

Por fim, para elevar o seu autoconhecimento profissional, você não pode deixar de apostar no aprendizado constante. O mercado de trabalho é dinâmico e o que era seu ponto forte há alguns anos pode não fazer tanta diferença assim nos dias de hoje. Aposte no aprimoramento técnico e para a aquisição de novas competências, por meio de aulas, cursos, coaching, etc.

Como você pôde ver, o autoconhecimento profissional é um requisito muito importante no mercado de trabalho e pode ajudá-lo a chegar no lugar em que você sempre sonhou!

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Patricia Dalpra é Estrategista em personal branding e gerenciamento de carreira.

O trabalho que Patricia Dalpra desenvolve surgiu de uma vontade e de uma certeza: vontade de levar pessoas e empresas a crescer, alcançar seus objetivos de negócios e de imagem e se relacionar melhor com outras pessoas e empresas; e certeza de que um trabalho estruturado de gestão de imagem e carreira é um dos melhores caminhos para se chegar lá. Ao longo de mais de uma década, a Patricia Dalpra já trabalhou para centenas de profissionais, executivos, empresários, atletas, instituições e empresas.

Specialties: Gestão de imagem, gestão de carreira e coaching. Personal branding, branding executivo, brand on, brand off, estudo do dna pessoal e corporativo e comunicação.