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Patricia Dalpra para o Jornal Extra: Como Karol Conká pode dar a volta por cima?

Para quem saiu com um recorde de 99,17% de rejeição do ”Big Brother Brasil 21”, Karol Conká tem muito o que fazer aqui fora em relação à sua imagem e carreira. Desde que foi eliminada no paredão da última terça-feira (23), a rapper vem se desculpando sobre as atitudes tomadas dentro da casa mais vigiada do Brasil. Mas será que pedir desculpas é o suficiente?

Saiba o que Karol Conká pode fazer para reverter sua situação Foto: Reprodução

Segundo Patrícia Dalpra, estrategista em personal branding e gerenciamento de carreira, este é apenas o primeiro passo. A especialista explica que nunca foi de acompanhar o reality de perto, mas decidiu se inteirar sobre o assunto quando viu a repercussão sobre. Karol. Segundo ela, a cantora demonstrou falta de empatia, de sensibilidade humana e incapacidade de se relacionar com os outros brothers.

— Nesta edição eu comecei a prestar mais atenção no que estava acontecendo justamente por causa dos comentários que estavam sendo feitos em cima da Karol Conká. Logicamente, na terça-feira, eu assisti porque eu queria ver o índice de rejeição dela e como o Tiago iria conduzir — explica, referindo-se à recepção de Karol pelo apresentador do reality.

A gestora de imagem acredita que a rapper aceitou o convite para participar do programa para tentar alavancar a carreira, mas que não esperava que tudo daria errado.

— Eu quero realmente acompanhar esse processo de como ela irá resgatar a imagem. Quando você entra no BBB, você tem como objetivo trazer uma visibilidade, aparecer e se posicionar mais, gerar mais valor agregado à sua imagem, e no caso dela a gente viu um comportamento e consequências completamente contrárias — afirma, citando também a perda massiva de seguidores nas redes sociais de Karol Conká.

Confira a matéria completa aqui!


imagem profissional

Imagem profissional: como uma consultoria especializada pode te ajudar?

A imagem profissional é um tema cada vez mais presente nos conteúdos voltados ao crescimento profissional. Isso acontece porque sua importância é enorme para quem busca melhores oportunidades e, principalmente, crescimento na carreira.

Sua imagem inclui sua maneira de se vestir, falar e até mesmo suas ações durante sua entrevista ou cotidiano no mercado de trabalho. Para conseguir alcançar os melhores cargos, é imprescindível manter a congruência e principalmente ter domínio de tudo o que você está comunicando para seus colaboradores.

Reconhecendo essa importância, neste post falaremos como você pode se atentar mais a esse aspecto da sua vida profissional, além de mencionar como uma consultoria especializada pode ajudar a alavancar seus resultados.

Pronto para saber mais a respeito? Continue sua leitura até o final!

Como desenvolver uma boa imagem profissional

Uma boa imagem profissional vai além do currículo. Ter grandes experiências e até mesmo uma longa lista de certificações é importante, mas, a cada ano, esses se tornam requisitos comuns e que podem diferenciar você da concorrência.

Apesar de muito importantes, é preciso entender que uma contratação em um cargo de destaque depende de muito mais do que isso. Sua comunicação, maneira de vestir e postura no ambiente empresarial também são diferenciais que devem ser trabalhados.

Para conseguir uma vaga como executivo, por exemplo, é imprescindível ter aparência e modo de agir de um líder. Afinal, o trabalho exige comunicação, proatividade e, principalmente, ambição para solução de problemas e conquista de novos resultados.

Portanto transparecer tudo isso na sua entrevista ou até mesmo durante sua jornada de trabalho é essencial para conseguir comunicar suas intenções e principalmente demonstrar sua capacidades.

Quais são os fatores determinantes na sua imagem

Acima, falamos sobre esses fatores. O primeiro deles é a sua comunicação, que sempre deve estar alinhada com seus objetivos e ambiente organizacional. Em espaços executivos, é interessante ter um vocabulário adequado, assim como um policiamento contínuo para utilização de gírias e outras expressões que não cabem no contexto da sua função profissional.

Em seguida, nós temos a maneira de vestir, que quase sempre é mencionada pelo pessoal do Recursos Humanos como uma importante área de atenção. Na maioria dos ambientes de trabalho, por exemplo, não é permitido uso de chinelos e bermuda, e isso tem uma razão: essas vestimentas passam ar de descontração e pouca seriedade.

Por isso, é importante se manter alinhado com sua companhia e com todo o regimento interno. A utilização de roupas neutras e discretas sempre é uma boa pedida para ambos os sexos. Lembrando que a maquiagem e os acessórios também devem seguir essa mesma linha.

Não menos importante, nós temos a postura profissional. Essa talvez seja um dos principais fatores da sua imagem. A pontualidade, proatividade, capacidade de resolução de problemas e todas suas competências entram nessa parte, que deve sempre ser trabalhada para quem deseja voar mais alto.

Sendo assim, não deixe de se atentar a como você reage com seus clientes e colaboradores e sempre busque a melhora contínua nos seu modo de agir e nos seus processos laborais. É preciso lembrar que não basta ter um currículo competente, é preciso demonstrar ativamente suas habilidades no próprio mercado de trabalho para conseguir o destaque e reconhecimento profissional.

Como uma consultoria especializada pode ajudar sua carreira

Uma consultoria especializada pode ajudar você a fazer uma autoanálise e a auxiliar na mudança de cada um desses aspectos que mencionamos acima. Esse trabalho é mais complexo do que parece e, sem acompanhamento adequado, a chance de erro é enorme.

Não podemos deixar de mencionar que cada indústria busca certo tipo de profissional. Por isso, estudar e entender essas variações para cada ramo é um trabalho complexo que exige know-how e muita experiência daqueles que atuam no desenvolvimento de pessoas.

Além do mais, o auxílio de quem conhece e atua no processo pode encurtar seu caminho e potencializar seus resultados em um espaço de tempo muito menor do que o esperado. Por essa razão, vale a pena investir em uma consultoria especializada em imagem profissional.

Gostou do post? Então entre em contato conosco! Estamos prontos para lhe atender e ajudar você a alcançar novos patamares na sua carreira!

como superar a insegurança

Entenda como superar a insegurança e se destacar

Vivemos em uma sociedade narcisista, em que as pessoas buscam passar uma imagem inflada de si mesmas, como se todos estivéssemos ótimos todo o tempo. Entretanto, existe uma emoção subjacente à sua imagem pessoal que influencia no seu comportamento: a insegurança.

Você é inseguro às vezes? Esse é um sentimento muito comum e pode ser um grande obstáculo para a vida pessoal e, principalmente, para conseguir se destacar no mercado profissional.

Antes de falarmos como você pode amenizar e controlar essa sensação, é importante dizer que você nunca estará totalmente livre dela. Ao longo da vida passamos por situações em que sentimos que não temos total controle, e de certa forma, esse é um excelente mecanismo de defesa da nossa psiquê.

O objetivo está em saber como agir e como controlar a falta de confiança para que nos momentos de dificuldade você consiga sobressair perante as adversidades que podem acontecer nas mais variadas áreas da sua vida.

A seguir selecionamos algumas informações mais importantes sobre as causas e como superar a insegurança para se destacar. Confira!

Quais são as causas da insegurança?

Falar em público, assumir um cargo de liderança, mudar de profissão etc. Existem muitas situações desafiadoras nas nossas vidas e elas exigem confiança. Mais do que identificar as situações em que a insegurança se coloca enquanto um obstáculo, é importante encontrar as causas disso. Só assim é possível superá-las.

As experiências que temos ao longo da vida, principalmente na nossa infância, estão na raiz da insegurança. Algumas situações na nossa vida adulta funcionam como um gatilho que causa essa falta de confiança.

Pais que se mostram muito ausentes, por exemplo, podem fazer com que as crianças se sintam inseguras e acreditem que há algo errado com elas. Já um familiar intrusivo pode fazer com que as crianças sejam introvertidas ou autossuficientes demais, e elas podem acabar se tornando inseguras ou desconfiadas em relação aos outros.

Até mesmo elogios exagerados na infância podem causar insegurança, uma vez que na vida adulta a pessoa não conseguirá atingir a irreal expectativa que ela, até então, acreditou ser possível.

Como vimos, a falta de segurança é um sentimento natural, uma vez que ela é um mecanismo de defesa que lançamos mão para nos proteger de algo que achamos que não damos conta. Agora você já sabe a raiz da insegurança, mas como superá-la?

Como superar a insegurança?

A raiz da insegurança está em experiências passadas, que criam na nossa mente diversas crenças limitantes. O importante é ter a consciência de que esse caminho de superação é um processo e, por isso, será alcançado quando essas práticas forem verdadeiramente incorporadas ao seu cotidiano. Acompanhe!

Pratique o autoconhecimento

Um caminho para superar a insegurança é praticar o autoconhecimento, preservar um pensamento positivo e, o mais importante de tudo, ter autoconfiança. O autoconhecimento permitirá que você entenda que a sua falta de segurança é sustentada por pensamentos que, apesar de terem ligação com experiências passadas, não são um obstáculo impossível de ser ultrapassado.

O autoconhecimento garante o saber sobre as suas habilidades e sobre as suas limitações, pois ainda temos muito a conhecer sobre nós mesmos, nosso comportamento e o que gera em nós a verdadeira motivação. Essa é a chave para a construção de um plano de carreira ou pessoal para vencer os seus desafios e alcançar o sucesso.

Coloque suas ideias em um papel

Você já ouviu falar que a escrita é terapêutica? E, além disso, ela também auxilia a organizar pensamentos, ideias e planos. Desde a infância, algumas pessoas são estimuladas a escreverem seus segredos, desenharem a rotina, registrarem as surpresas do dia em diários. Muitos, a partir dessa escrita, sentem-se bem e não sabem ao certo o porquê.

Uma das razões é a necessidade humana de externar sentimentos, organizá-los e compreendê-los. A escrita, ao se tornar uma prática diária ou semanal, é altamente positiva, pois minimiza o estresse, ajuda a organizar os pensamentos e traz alívio para determinados sentimentos tidos como negativos.

Então, separe um caderninho de ideias, busque atualizá-lo sem censuras. A escrita é a primeira forma de tirar seu pensamento do abstrato e trazê-lo para o plano do concreto. Essa é uma atividade que aumentará a sua força emocional e, aos poucos, você perceberá o quanto tem de potencial para desenvolver todos esses planos, não deixando que a insegurança seja predominante diante de tantas ideias.

Mude sua perspectiva

O caminho que trilhamos muitas vezes não é simples, mas o que nos motiva na vida são os desafios. O importante é manter o pensamento positivo e não desistir nos primeiros impasses. Quando se fala em pensamento positivo, não significa que tudo dará certo, que os resultados serão sempre satisfatórios.

Por isso, é importante aprender que no momento em que trazemos uma perspectiva positiva para a vida, devemos observar o aprendizado que há em cada acontecimento, mesmo que não seja o esperado por nós.

Assim, será possível lidar com os nossos enganos de forma natural, não nos culpando e aceitando tudo o que acontece como parte de um processo de desenvolvimento, afinal é dessa forma que crescemos e que muitas lições são aprendidas. Além disso, mudanças simples são os primeiros passos para uma transformação. Passe a mudar o pensamento de “eu vou tentar” para “eu vou conseguir”. Isso faz toda a diferença!

Busque exemplos de admiração

Com certeza temos aquelas pessoas que foram referências e serviram como representação para o que somos hoje. É importante que você procure por biografias, textos, relatos ou entrevistas sobre ela. Ao pesquisar sobre as personalidades que admira, você descobrirá que são pessoas comuns, mas com um diferencial: elas tentaram, agiram com determinação e aceitaram ajuda quando foi necessário.

No entanto, é importante lembrar, cada um tem o seu caminho. Os exemplos são essenciais para que saibamos para onde seguir, quais são as melhores alternativas. No entanto, é importante que você valorize o seu modo particular de agir, gerenciar e, ao mesmo tempo, saiba reconhecer quais aspectos precisam ser aperfeiçoados.

Se torne competente na sua área de atuação

Saber a origem e as causas que levam você a ser uma pessoa insegura é um grande passo para conseguir novos resultados. Contudo, esse conhecimento é inútil se não vier acompanhado de um plano de ação eficiente.

Para realmente conseguir mudar a maneira com a qual você lida com sua falta de segurança, é imprescindível adquirir novas experiências. Seja na vida profissional ou não, a competência é uma das melhores formas de eliminar quase que completamente a sensação de incapacidade.

Para isso, é preciso estudar mais seu mercado e atuar constantemente nas suas fraquezas para realmente conseguir melhores resultados.

Tenha como exemplo um vendedor que não consegue efetuar muitas vendas durante o mês. Na maioria dos casos, esses profissionais se sentem inseguros no momento da abordagem e na execução de um discurso persuasivo.

A única forma de melhorar esse quadro de falta de confiança é realmente conseguindo vender mais. Para isso, devem ser observados as palavras que estão sendo utilizadas, a ênfase no produto e até mesmo se o profissional está de fato preocupado com seu cliente.

Quando cada etapa deve ser analisada e aperfeiçoada por conta da prática regular. Com isso, os resultados definitivamente melhoram e consequentemente a insegurança deixa de fazer parte do cotidiano desse vendedor.

O mesmo acontece com atletas, artistas e uma infinidade de profissões que dependem de contato constante com o público. Para quem tem muita dificuldade, o ideal é sempre procurar ajuda profissional.

Você já considerou a ajuda de um coaching de carreira?

Para superar a insegurança é preciso aprimorar as habilidades e competências, essa é uma tarefa de investimento em si mesmo e na sua imagem pessoal. Abrir-se para o aprendizado é crescer em potencialidades e tornar seus objetivos profissionais e pessoais mais próximos de serem concretizados.

Um profissional qualificado, como o coaching de carreira, poderá trazer todos as suas qualidades para o mundo externo. Com o auxílio certo, você poderá cumprir seus objetivos, descobrir seus pontos fracos e fortes, desenvolver sua imagem pessoal, otimizar suas habilidades de liderança, entre outras diversas vantagens.

Além disso, o coaching poderá ajudá-lo a visualizar e organizar suas metas, para que um bom planejamento de desenvolvimento profissional seja delineado. É assim que será possível tornar-se um profissional visionário, que supera a insegurança e traz para si grandes oportunidades.

Entenda que nenhum sucesso acontece por acaso e que dificilmente as metas serão cumpridas simplesmente com pensamento positivo sem nenhum embasamento prático.

Para conquistar cargos mais altos e maiores mercados é preciso muita dedicação e coragem para entender que é preciso mudar e desenvolver novas habilidades para conseguir dar conta dos novos desafios.

Não se esqueça que a cada vitória, surgem novas adversidades, e que para se sair bem, é preciso conhecimento, criatividade e experiência para conseguir entregar aquilo que todos esperam.

Ter um profissional com empatia, controle emocional e com experiência para auxiliá-lo em todo esse processo, talvez seja o maior investimento que você pode fazer na sua carreira e até mesmo na sua vida pessoal, uma vez que as lições aprendidas podem ser replicadas em outros aspectos do seu dia a dia.

Qual é a importância da autoconfiança?

A autoconfiança é o fator mais importante para você superar a insegurança, por isso separamos um tópico só para ela.

Quando uma pessoa está com a autoconfiança baixa é comum que ela acredite não ser capaz de realizar aquilo que se propôs a fazer. Então, ela se apoia em crenças limitantes e questões do cotidiano que tornam o caminho mais tortuoso.

Ter autoconfiança não significa um ter ego inflado. Confiar em si mesmo significa estar ciente das suas habilidades e limitações, e buscar as ferramentas necessárias para que você consiga superá-las, se destacar e, enfim, investir em seu personal branding, potencializando a sua marca pessoal.

Acreditar em si mesmo é uma mudança de perspectiva de vida. O que antes era uma impossibilidade passa a ser um desafio a ser superado.

Aprender a como superar a insegurança significa conquistar a autoconfiança a partir do autoconhecimento e de uma mente positiva.

Para você conseguir se destacar e alcançar o sucesso que almeja, não basta só confiar em si, você deve também se preocupar com a imagem que você passa para o outro.

Tendo congruência entre sua imagem pessoal e interpessoal, as pessoas passam a enxergar sua capacidade de liderança e até mesmo de entrega de resultados. Portanto, atentar a esses detalhes é imprescindível para quem realmente pretende alcançar patamares cada vez maiores na carreira.

Dessa forma, busque ferramentas que auxiliam você na interação com a sua audiência. Agora que você já sabe o caminho para acreditar em si mesmo, busque como utilizar técnicas de linguagem corporal para melhorar a sua comunicação.

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imagem pessoal

Como melhorar sua imagem pessoal com 5 mudanças de comportamento

Uma boa imagem pessoal tem como alicerce a relação harmoniosa entre a ação e a sensação. É importante que exista harmonia entre como você se sente e como atua no seu ambiente. Essa harmonia permite que os outros a vejam como uma pessoa coerente.

A partir dos alicerces da coerência, é possível construir vários semblantes de imagem pessoal bem-sucedida. Pensando nisso, elaboramos esta lista com alguns comportamentos importantes para melhorar qualquer imagem profissional e reputação.

Além do mais, explicamos como as mudanças de comportamentos podem ser efetivadas e apresentamos as características que não são bem-vistas por recrutadores e gestores. Confira!

Como as mudanças de comportamento no trabalho podem ser promovidas?

Manter os colaboradores engajados e satisfeitos com o serviço é um dos principais desafios das empresas. É nesse sentido que surge a importância de trabalhar a questão das mudanças comportamentais.

Claro que o próprio profissional é responsável pelas suas ações. Contudo, os gestores, em parceria com o RH, também devem pensar em estratégias capazes de incentivar comportamentos positivos, que melhoram a produtividade e até mesmo a motivação da equipe.

Uma das chaves para promover mudanças de comportamento no ambiente organizacional, por exemplo, é reconhecer o trabalho de cada colaborador, além de fazer com que ele se sinta útil e único.

Agora que já sabe o que a empresa deve fazer, veja qual a sua parte para melhorar a sua imagem pessoal e profissional.

Quais as 5 mudanças para melhorar a imagem pessoal?

1. Saia de si mesma

No cotidiano, precisamos lidar com vários pontos de vista, alguns muito diferentes dos nossos. Não perca tempo e energia tentando sempre mudar o pensamento dos outros ou persistindo em discussões infrutíferas. Embora muitos façam isso, esse hábito pode gerar vários malefícios para a imagem.

Aceite que diferentes opiniões podem existir e só persista em assuntos realmente importantes. Isso evitará que em uma discussão boba as pessoas possam taxá-la de arrogante, desequilibrada, fechada, limitada, entre outras coisas que, mesmo que não sejam suas qualidades, são “coladas” em você como rótulos por causa do contexto das discussões.

2. Crie o seu personagem principal

É importante que você saiba quem você é no presente, se autoconheça, para então definir quem você quer ser: o seu personagem principal. Esse exercício de se autoperceber no presente e autoprojetar no futuro fará com que possa criar um plano de mudança.

Muitas pessoas não estão satisfeitas com quem são, mas em vez de procurarem mudar, acabam alimentando a baixa autoestima, a frustração e a amargura. Seja diferente e lute para ser uma pessoa satisfeita consigo mesma. O reflexo dessa satisfação na autoimagem é um brilho incomum.

3. Escute os outros

Pessoas que sabem escutar são sempre bem-vistas, queridas e solicitadas. Ao mesmo tempo, se você realmente desenvolve essa habilidade, será capaz de descobrir coisas sobre os ambientes e os outros que poderão contribuir muito para melhorar a sua imagem pessoal.

Ser você mesma é importante, mas é inevitável exercer papéis sociais para sobreviver coletivamente. Sua imagem pessoal — assim como sua imagem online — depende muito de como as pessoas a veem, e isso poderá trazer benefícios ou problemas. Aprenda a escutar e poderá transformar esse reflexo em uma fonte de benefícios.

4. Equilibre razão e emoção

Equilibrar razão e emoção é o famoso “equilíbrio emocional”. Como fazer isso? Evitando excessos para qualquer um dos lados.

Você tem emoções que são importantes para se relacionar com as pessoas, mas também tem a razão, que pode dizer como lidar com certas emoções quando elas começam a passar do ponto.

Pense sobre quais são as emoções que mais sente, como as sente, como manifesta isso para as outras pessoas e qual retorno elas dão. Se quiser fortalecer esse ato, escreva.

Essa visão permitirá visualizar as emoções mais positivas e as mais negativas para você. A ideia é potencializar as positivas e transformar as negativas. É um trabalho diário.

5. Cuide da sua aparência

aparência não é tudo, mas é o seu cartão de visita. Quando uma pessoa não a conhece, o primeiro contato dela com você é com a sua aparência, correto? Então invista nela de forma racional. Pense em como quer que os outros a vejam e procure transmitir isso a partir da sua aparência.

Quais características podem comprometer a sua carreira?

Assim como existem atitudes capazes de alavancar a sua imagem pessoal, há também características que têm o efeito contrário e podem gerar uma imagem negativa, comprometendo a sua carreira. Quer saber quais são elas? Continue a leitura!

Não ter foco

Profissionais que não têm foco dificilmente terminam suas atividades em tempo hábil. Eles começam diversas tarefas, mas as deixam pela metade. Essa ação, como se pode imaginar, afeta não só a produtividade, como também os resultados da empresa. Não à toa, as empresas optam por profissionais que são determinados e não perdem a concentração com facilidade.

Ser individualista

De nada adianta ser um profissional altamente capacitado e não saber trabalhar em equipe. Por mais que você consiga resolver as suas demandas sozinho, lembre-se de que o trabalho em grupo é essencial para maximizar os resultados de uma instituição.

A equipe deve atuar em harmonia, tendo em mente um objetivo em comum: a consolidação do negócio. Pessoas individualistas e que não conseguem trabalhar colaborativamente têm mais dificuldade de ingressar no mercado.

Ter timidez em excesso

Você não precisa ser o mais comunicativo e nem mesmo o mais extrovertido da turma, assim como também não precisa ser excessivamente inibido. Até porque pessoas muito tímidas, normalmente, têm dificuldade de interagir com a equipe e também de falar em público, fatores que são importantes no mercado de trabalho.

O ideal, aqui, é manter uma equação equilibrada. Ser espontâneo e descontraído nos momentos pertinentes e em outros manter a discrição. Basta usar o bom senso.

Fazer intrigas

Sabe aquelas histórias que começam com: “fulano disse que ciclano falou” e por assim vai? Então, elas são um dos principais vilões dentro de uma organização, deixando o disseminador da notícia com a reputação no ambiente de trabalho manchada. Não seja, portanto, o tipo de profissional que faz picuinhas. Afinal, nada de bom surge disso.

Ficou evidente a importância de promover mudanças de comportamentos dentro da organização para melhorar a postura dos colaboradores e consequentemente conquistar melhores resultados, certo?

Que tal, então, investir em especialistas no desenvolvimento de carreira e gestão de imagem? Com eles, os colaboradores ficarão mais motivados, mantendo o devido respeito e compromisso com as suas funções, o que por si só já é uma grande vantagem.

A PD Imagem e Carreira é uma verdadeira aliada nesse processo. A empresa faz análise dos pontos fortes, planejamento de posicionamento de carreira e estratégias de crescimento. Outro ponto trabalhado pela marca é a visibilidade no mercado.

Gostou da premissa e quer conhecer melhor a proposta da PD em relação à imagem pessoal e às mudanças de comportamento? Basta entrar em contato. Será uma satisfação atender você!

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Imagem profissional e reputação: quais as principais diferenças?

Você sabe quais são as diferenças entre imagem profissional e reputação? Ambas compõem o branding pessoal, mas não são a mesma coisa. Para que o seu negócio possa decolar e sua marca se tornar forte no mercado, é fundamental que sua imagem como profissional seja positiva e sua reputação seja a melhor possível diante dos clientes. Com isso, sua empresa se torna mais atraente, gerando mais valorização para seus produtos e serviços.

A fim de alcançar os resultados desejados, é relevante que você conheça as diferenças entre imagem profissional e reputação e saiba sobre a importância delas para a sua carreira. Então, acompanhe nosso texto para entender mais sobre esse assunto!

O que é imagem profissional?

A imagem profissional é como as pessoas conseguem enxergar você. Quando observamos um indivíduo, geralmente analisamos suas qualidades e seus defeitos; sua forma de agir e de se comportar em reuniões sociais; seu jeito de vestir; seus gestos; sua maneira de se expressar e diversos outros detalhes que compõem a figura que estamos vendo.

Na vida profissional não é diferente. Os consumidores, assim como a concorrência, verificam cada comportamento, ressaltando não apenas o lado bom, mas também o lado negativo. É por isso que a imagem profissional deve ser a mais adequada para a sua carreira.

Por exemplo: você se sentiria seguro em usar os serviços de um advogado caso ele se comportasse de maneira inadequada em uma audiência, usando gírias e vestimentas impróprias? Provavelmente não!

Lembre-se sempre: sua imagem deve ser construída de acordo com o que você anseia que seu público veja. Por exemplo, se você quer ser visto como um profissional sério, respeitado, uma autoridade em sua área, você deve construir uma imagem que esteja de acordo com essa perspectiva.

Mantenha uma coisa em mente: quem conta a sua história é você. Assim, você deve manter a autonomia e o controle sobre esse processo durante todo o tempo. Assuma a liderança sobre sua vida e faça uma gestão de imagem eficiente.

E reputação, o que é?

Já a reputação vai além de uma boa roupa ou de colocação corporal. Ela é visada de acordo com sua forma de conduzir um negócio. A reputação está ligada mais ao caráter do profissional, em como ele atende e honra seus compromissos, entre outros aspectos.

Nesse sentido, quando as pessoas pensam sobre sua reputação, são a sua honestidade e o seu comportamento que estão sendo considerados. Se você falha ou não cumpre com algum compromisso, é sua reputação que está em jogo.

A reputação, muitas vezes, está muito mais ligada a percepção que o cliente tem diante de suas ações. Assim, mesmo que você tenha um certo controle sobre ela, o domínio está muito mais nas mãos do seu público, de forma que você pode gerenciar a sua reputação, mas não necessariamente construí-la ou ter um real controle sobre isso.

Qual a importância da reputação online?

A reputação online é extremamente importante nos dias atuais. Afinal, praticamente toda a nossa vida — pessoal e profissional — está presente no ambiente digital. Por isso é essencial zelar pela sua reputação nesse ambiente, seja para utilizá-la a seu favor, seja para prevenir problemas futuros.

Algumas dicas são fundamentais para manter uma boa reputação nesse ambiente. Veja as principais delas a seguir:

  • trabalhe com inbound marketing para conseguir uma melhor reputação em diversos canais;
  • explore e consolide a sua presença nas redes sociais;
  • realize o monitoramento da sua reputação online, verificando se ela está mais positiva do que negativa;
  • verifique também a reputação dos seus concorrentes, para identificar quais são as expectativas do público da sua área;
  • analise as avaliações e comentários de seus clientes sobre a decisão de compra e se eles indicam seu negócio para retornar posteriormente;
  • aprenda a solucionar os conflitos de forma eficiente, evitando responder provocações e “haters”, ou seja, pessoas que só querem espalhar ódio e sentimentos negativos.

O gerenciamento de reputação online é fundamental para conseguir melhores resultados e consolidar-se de forma positiva com seu público. Da mesma forma que se torna mais fácil propagar uma imagem positiva nesse tipo de ambiente, também é mais fácil que um problema tome grandes proporções facilmente. Assim, é necessário verificar o que está acontecendo para solucionar possíveis crises rapidamente.

Lembre-se que, em muitos casos, a sua reputação online é tudo que um novo cliente conseguirá ver da sua empresa no momento.

Quais são as principais diferenças entre imagem profissional, reputação e reputação online?

A imagem está na cabeça do público e do consumidor de uma empresa. São percepções criadas individualmente quando há um contato direto ou indireto com o profissional. Já a reputação não exige uma proximidade com a marca, na medida em que ela pode ser moldada apenas com o que é ouvido ou visto sobre algo.

Somado a isso, a reputação leva mais tempo para ser construída, pois precisa de maior consistência e intensidade. Por sua vez, a imagem é formada a partir do momento em que uma pessoa entre em contato com a empresa ou com o profissional.

Porém, quando falamos em reputação online, ainda temos uma nova variável a ser considerada: a velocidade com que as informações circulam nesse ambiente. Da mesma forma que pode ser mais acelerado conseguir construir uma reputação online, é igualmente rápido destruí-la.

Por isso, todo cuidado é pouco e é essencial você ter um acompanhamento para conseguir criar uma reputação online que seja consistente e evitar problemas que possam colocá-la em xeque ao longo do tempo.

Muitos profissionais possuem uma imagem, mas nem todos consegue alcançar a reputação que desejam, pois são processos distintos, que levam tempos diferenciados e exigem trabalhos diferentes.

A imagem pode trazer uma sensação de qualidade e eficiência. Além disso, reflete a competência do profissional e, consequentemente, a sua marca. Vale lembrar que é possível mudar a imagem conforme as necessidades da profissão.

Antes do ambiente online, a reputação, depois de consolidada, dificilmente será mudada. Por isso, é essencial dar a devida atenção para como seu negócio está sendo visto, pois uma má reputação pode ser o fim de uma carreira.

Porém, nos tempos atuais, é necessário cuidado. Pode-se demorar anos para construir uma reputação adequada, e poucos segundos com um post viralizado para derrubá-la. E para evitar isso, é fundamental estabelecer um controle preciso do que você faz no ambiente online.

O maior responsável por criar boa imagem profissional e reputação é você mesmo. Assim, cuide da sua marca e de como você é visto no mercado, de modo a colher bons frutos no futuro.

Para alavancar sua carreira, aproveite que está por aqui e continue a aprender: leia um artigo sobre como melhorar sua imagem pessoal com 5 mudanças de comportamento! Até mais!

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Conheça 5 práticas que vão reforçar o seu branding pessoal

Você sabia que o branding pessoal é a porta de entrada para muitos profissionais? Isso porque ele ajuda a construir um marketing mais eficiente, permitindo que sua imagem no mercado e diante dos clientes seja mais positiva.

Por isso, é fundamental que você invista em uma boa gestão da sua marca para que ela possa se tornar valorizada e reconhecida no mercado em que ela está inserida.

E para deixar seu branding com mais qualidade, é importante seguir algumas práticas. Abaixo, separamos dicas incríveis para você começar a sua gestão pessoal. Confira!

1. Escute com atenção

Quando falamos em escutar é dar atenção não apenas ao que um cliente diz, mas também ao que estamos falando, mesmo que seja para nós mesmos.

Ouvir possui 3 níveis importantes. O primeiro é prestar atenção naquilo que você relata para si mesmo, já o segundo é focar na pessoa que está se comunicando e o terceiro é ter a capacidade de ler entre linhas para descobrir pistas que não estão sendo expostas.

Por isso, você deve estar atento nesses níveis para aprimorar seu branding pessoal e alcançar o estado que você procura.

2. Seja presente e tenha boas conexões

Sempre que você estiver com alguma pessoa, mantenha sua mente direcionada e focada àquilo que esta acontecendo no momento. É extremamente importante demonstrar interesse no diálogo.

Além disso, essa é uma ótima oportunidade para estreitar laços e aumentar seu networking. Com isso, você poderá atingir novos contatos e se tornar uma referência na sua área.

3. Use seu nome em suas promoções

Para reforçar o seu branding pessoal, nada melhor que usar a tecnologia ao seu favor. Por isso, aproveite as redes sociais, blogs, canal de vídeos e sites para enfatizar seu trabalho, mantendo sempre seu nome e sobrenome vinculados na divulgação de sua marca pessoal.

4. Use cores e frases que chamam atenção

O ser humano é visual e observador por natureza. É assim que você consegue se destacar no meio de uma multidão.

Pense naquela pessoa ou companhia que se destaca no mercado por seu logotipo e frases de impacto. É assim que o profissional acaba sendo reconhecido e atraindo o público.

Um bom exemplo é o Mc Donald que além das cores chamativas, impactou a mente das pessoas com seu slogan “Amo muito tudo isso”.

Você pode fazer o mesmo, escolhendo palavras certas que fixam na mente do seu público e faz sua marca se tornar mais expressiva.

5. Tenha conhecimento sobre os assuntos do momento

Você pode ser especialista na sua área, mas é interessante estar por dentro dos assuntos no momento. Isso da oportunidade de interagir com as pessoas de forma mais descontraída e mostrar o quão antenado você está com atualidade.

Assim você será visto com uma pessoa que possui múltiplos interesses e que está atento ao que acontece ao seu redor.

O branding pessoal faz parte da sua vida e é preciso gerenciá-lo com eficiência para traçar um caminho mais promissor e alcançar os objetivos que você deseja. Fazendo bom uso das práticas acima, você terá o resultado que espera.

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pontos fortes e fracos

Como identificar e entender seus pontos fortes e fracos?

Os pontos fortes e fracos são poderosos aliados na sua carreira e podem fazer total diferença na sua vida profissional. Contudo, para aproveitar essas oportunidades escondidas é essencial fazer uma autoanálise profunda e com total honestidade.

Todo indivíduo tem seus pontos fortes e fracos, que podem ser melhorados e potencializados. Muitos acreditam que os pontos fracos são os que mais precisam de atenção. No entanto, por mais que seja importante encontrar formas de trabalhá-los, os pontos fortes também merecem ser considerados.

É importante que todos aprendam a identificar seus pontos fortes e fracos para que conheçam todo o seu potencial, saibam controlar os seus sentimentos e emoções e tenham noção do caminho que devem percorrer para alcançar todos os seus objetivos e metas.

Sendo assim, preparamos este post para que você aprenda a identificar os seus e os use para a melhoria de todos os campos da vida, principalmente na construção de sua imagem pessoal e profissional. Quer saber como? Então, continue a leitura e confira!

O que são pontos fortes e fracos?

Um ponto forte é a capacidade de executar alguma atividade de maneira quase perfeita, consistentemente. Em outras palavras, é a habilidade de realizar um tipo de tarefa com qualidade acima da média e na hora que quiser.

Por outro lado, o ponto fraco é a incapacidade de realizar algo com qualidade e consistência. Trata-se de uma atividade ou habilidade que, frequentemente, tem o desempenho bem abaixo da média.

Para exemplificar, imagine que você fale muito bem em público. Sempre que é preciso fazer alguma apresentação no trabalho, você é o escolhido da equipe, e a cada 10 apresentações, se sai muito bem em 9. Isso representa 2 pontos fortes: a oratória e a presença.

Só que quando alguma apresentação precisa ser feita em inglês, por exemplo, seu desempenho cai muito. Por mais que sua gesticulação, sua postura e seu carisma sejam perfeitos, essa falta de domínio da língua faz com que a comunicação não mantenha o nível. Nesse caso, fica claro que o ponto fraco é a sua inabilidade de falar inglês.

Talento

Agora que ficou mais claro o que são pontos fortes e fracos, é preciso considerar outro fator importante: o talento. Ele nada mais é que a facilidade com a qual você aprende ou realiza determinado tipo de atividade, como aprender música ou novos idiomas, praticar esportes, ter facilidade para artes, manter o raciocínio lógico, pensar estrategicamente e conservar relacionamentos interpessoais.

Existem muitos tipos de talentos e a ciência ainda não chegou a uma conclusão sobre eles. Afinal, algumas explicações dizem que nosso cérebro já é composto dessas aptidões desde o nascimento ou que elas se formam ainda na infância. De qualquer forma, são pontos fortes naturais.

Como identificá-los?

Uma boa forma de identificar seus pontos fortes e fracos é usando a matriz SWOT. Ela nada mais é que uma ferramenta utilizada para fazer uma excelente análise de ambiente e base para gestão e planejamento estratégico.

A SWOT funciona por meio de um sistema muito simples, que verifica a posição estratégica de qualquer pessoa ou empresa. Além disso, ajuda a eliminar os pontos fracos em áreas em que existam riscos e destaca os pontos fortes onde se identificam certas oportunidades.

O termo SWOT é uma sigla vinda do inglês: strength significa força, weaknesses, fraquezas, opportunities, oportunidades e threats, ameaças. Partindo do fato de que tudo em que acreditamos influencia a nossa realidade, a Análise SWOT leva ao desenvolvimento pessoal e ao autoconhecimento da capacidade realizadora.

Essa análise permite uma grande melhora do indivíduo, levando-o a uma vida mais produtiva, equilibrada e feliz. Além disso, é uma ferramenta de desenvolvimento com base no aprendizado constante, tanto no aspecto pessoal quanto no profissional.

Para conduzi-la, pergunte-se sobre cada uma das 4 áreas examinadas. A honestidade deverá ser crucial, ou o processo não gerará resultados significativos.

Força

O primeiro passo dessa análise é listar e identificar todos os seus pontos fortes. Para isso, cite as atividades que você faz com muita facilidade e também as suas características pessoais positivas, aquelas que você considera importantes e diferenciadas, como:

  • apresentações;
  • oratória;
  • boa comunicação;
  • gestão de conflitos;
  • prevenção de problemas;
  • organização;
  • vendas;
  • relacionamento interpessoal;
  • cumprimento de prazos;
  • responsabilidade;
  • habilidades e conhecimentos técnicos, como idiomas, área de formação etc.

Acrescente também os seus talentos, por mais que seja uma tarefa mais complicada, já que eles são características tão naturais que muitas vezes não os enxergamos muito bem. Além disso, como essas qualidades já estão programadas no cérebro, correm o risco de passar despercebidas. Alguém com habilidade para comunicação, por exemplo, pode não perceber que fala bem em público, justamente por imaginar que todos sejam assim.

Fraqueza

Relate também todos os seus pontos fracos, colocando em uma lista as atividades nas quais você tem baixo desempenho e todas as suas características pessoais negativas. Dificuldade de comunicação, pouca flexibilidade, estresse, insegurança ou baixa liderança são ótimos exemplos.

Procure incluir também alguns pontos relacionados às inabilidades e aos conhecimentos técnicos, como não ter conhecimento de softwares, não falar certo idioma, não ter formação na área etc.

Oportunidades

Para essa seção, procure observar os fatores externos que você pode aproveitar para conquistar uma promoção, encontrar um novo emprego ou determinar uma direção de carreira. Para isso, faça a si mesmo os seguintes questionamentos.

  • Qual é o estado atual da economia?
  • Sua área está em constante crescimento?
  • Existe alguma nova tecnologia em seu setor?

Ameaças

Por fim, olhe para todas as possíveis ameaças que afetem seu crescimento profissional. Essa parte explica os fatores externos que podem ser prejudiciais ao alcance de suas metas. As questões que devem ser consideradas incluem:

  • Sua indústria está se contraindo ou mudando de direção?
  • Existe concorrência nas atividades para as quais você é mais adequado?
  • Qual é o maior risco externo para seus objetivos e metas?

Para uma boa identificação e melhoria de seus pontos fortes e fracos, lembre-se de ser bastante objetivo. Sair da sua zona de conforto, em vez de reforçar suas próprias crenças, ajudará a alcançar todos os resultados que você está procurando. Com isso, tente se ver do ponto de vista de outro profissional, receba a crítica com objetividade e avalie todo o seu potencial presente e futuro. Assim, conseguirá construir uma ótima imagem pessoal e profissional.

Aprenda a potencializar seus pontos fortes

Como mencionamos no início da postagem, os pontos fortes sempre devem ser aprimorados. Inclusive, é prudente aproveitar suas melhores qualidades e desenvolvê-las do que tentar somente melhorar as áreas em que você tem dificuldade.

Isso acontece porque normalmente precisamos de muito mais tempo para aprimorar nossas fraquezas, além disso, sempre temos uma resistência natural para trabalharmos naquilo que não temos muito conforto ou afinidade.

Por essas razões, deve sempre ser sugerido que sua prioridade deve acontecer nas suas melhores habilidades. Inclusive, sua formação, cursos extracurriculares e demais qualificações devem estar nessas áreas — isso gerará um diferencial competitivo e uma melhora sensível nas suas competências.

Para definir e ter segurança sobre onde melhorar, utilize da autoavaliação profissional e veja quais são seus objetivos e anseios para o futuro. Também não esqueça de refletir sobre suas características individuais para ter total certeza — e esse, é o nosso próximo tópico.

Reflita sobre suas características e tente melhorar

Apesar de os pontos fortes serem suas principais “armas”, não podemos deixar de reforçar que é preciso refletir e tentar melhorar suas áreas de dificuldade. Aliás, todas as áreas da sua vida exigem atenção e um pouco de cuidado, especialmente se você busca ter maior de qualidade de vida e bem-estar.

Por isso, não deixe para tirar um tempo durante a semana para pensar e refletir nos seus revezes, o que pode ser melhorado e quais são as áreas da sua personalidade, vida pessoal ou profissional que precisa um pouco mais de atenção.

Um exemplo muito comum de fraqueza que deve ser aprimorada é a habilidade de falar em público, por exemplo. Essa além de uma fraqueza extremamente comum, é um dos maiores medos das pessoas.

Entretanto, sempre que possível, é preciso dar ênfase e treinar essa habilidade aos poucos. Principalmente se seu objetivo for algum alto cargo de liderança ou até mesmo de reconhecimento no seu segmento.

Sendo assim, não deixe de aproveitar essas dicas para elevar ainda mais suas chances de sucesso.

Otimize seu autoconhecimento e invista em ajuda profissional

Por fim, não podemos deixar de mencionar que seu autoconhecimento deve sempre ser exercitado. Essa capacidade de análise e observação sobre seu próprio comportamento pode gerar enormes mudanças na sua vida pessoal e profissional.

Existem várias técnicas para facilitar ainda mais o entendimento de si mesmo, escrever em um diário (ou para si mesmo), observar seus sentimentos e até mesmo sua maneira de agir com outras pessoas são todas atitudes válidas e que cada vez mais são difundidas entre as pessoas.

Na dúvida, recomendamos que você procure ajuda profissional para trabalhar esse aspecto da sua vida. Um olhar externo sempre é bem-vindo, especialmente quando ele é qualificado e pode provocar grandes mudanças de maneira sistemática nas suas ações futuras.

Não se esqueça que a criação de um Personal Branding é muito importante para conseguir destaque e os melhores resultados na carreira, sejam com cargos mais altos, mais importantes e mais influentes.

Nós da PD Gestão de Imagem e Carreira somos especialistas no assunto, temos grande experiência nos mais variados segmentos e estamos aptos a auxiliá-lo na sua ascensão profissional — conte com a gente!

E aí, gostou de aprender a identificar seus pontos fortes e fracos? Deseja obter ajuda de um profissional qualificado para atingir os melhores resultados nessa missão? Então, entre em contato conosco para que possamos ajudar você!

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Saiba como manter uma boa imagem do atleta em negociação

Tentativas para trocar de equipe são períodos muito delicados na carreira de um profissional do esporte. São diversos os detalhes envolvidos no processo, como negociação de valores, adaptação, contratos, entre outros. E além de tudo isso, é fundamental saber manter uma boa imagem do atleta em negociação.

Afinal de contas, o comportamento e a postura do futuro contratado seguem em observação durante as conversas e acertos. Por isso, é importante cuidar da reputação, demonstrar bom desempenho e cuidar de todos os detalhes para evitar desistências por parte do contratante.

Quer saber mais sobre o assunto? Então, continue lendo o post e preste atenção nas dicas a seguir!

Entenda a importância da imagem do atleta

Não é porque determinado clube demonstrou interesse no jogador que tudo está resolvido. A imagem do atleta segue em análise durante o período de acertos, por isso é importante manter todas as precauções alinhadas.

Nesse contexto, evitar escândalos de mídia, manter o regime rigoroso de treinos e condicionamento físico e seguir desempenhando bem a posição no time atual são atitudes fundamentais para uma boa negociação.

Além disso, convém evitar comentários em público sobre a troca, comparações entre as equipes ou os colegas, enfim, tudo aquilo que possa ser mal interpretado nesse momento. E, em hipótese alguma, faça críticas ao time atual.

Veja algumas dicas práticas para seguir

Não se envolva em polêmicas públicas

Cair na tentação de se envolver no assunto polêmico do momento, seja relacionado ao esporte ou não, deve ser evitado no período de negociações — tendo em vista que esse tipo de exposição traz repercussões imprevisíveis.

Além do mais, opiniões sobre política, questões sociais e quaisquer tipos de assuntos delicados normalmente trazem muitas reações, tanto positivas quanto negativas para o atleta. O clube com o qual se está negociando pode não querer se vincular a algum profissional nesse contexto. Portanto, é preciso ter muita cautela.

Esteja atento ao que fala nas redes sociais

E além dos posicionamentos polêmicos nas redes sociais, também convém evitar comentários extremamente pessoais, compartilhamento de fotos de festas ou comemorações etc. para evitar qualquer tipo de burburinho. No entanto, é extremamente positivo manter-se ativo na internet, mas com preferência a conteúdos relacionados ao esporte, certo?

Evite se relacionar com pessoas que não estejam com a imagem tão boa

Ser visto na companhia de pessoas que tiveram exposição negativa recente é um assunto muito delicado. Para evitar associações, especulações e até mal-entendidos que, com certeza, vão prejudicar e desvalorizar um atleta durante a negociação, convém evitar esse tipo de embaraço.

Invista no planejamento e na gestão da sua imagem

Por fim, não se esqueça: contar com uma equipe especializada em planejamento e gerenciamento de carreiras no esporte é a melhor opção para evitar qualquer chance de erro, que pode custar oportunidades de ir mais longe na carreira.

Saiba que profissionais de personal branding voltados para o esporte podem ajudar a conduzir a sua trajetória com vistas a conseguir os melhores contratos e possibilidades. E, é claro, manter uma imagem positiva, saudável, produtiva e campeã!

A PD Imagem e Carreira conta com um serviço voltado para o esporte, está sempre por dentro das novidades do cenário e tem expertise em manter uma boa imagem do atleta em negociação. Que conhecer mais sobre a empresa? Então, entre em contato com a nossa equipe!

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Ele não, mas e ela? Caso Anitta e a eleição 2018

“Diga quem você é, me diga
(…)
Tira a máscara que cobre o seu rosto
Se mostre e eu descubro se eu gosto
Do seu verdadeiro jeito de ser”

Quando falamos de marca, falamos exatamente disso: transparência.

Qual é a sua essência? Que valores defende? O público quer saber.

Em outro artigo que escrevi sobre a Anitta, também comentei sobre isso. Vamos relembrar um trecho:

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Cada dia mais as discussões sobre inclusão e direitos estão maiores. A desigualdade de gênero no ambiente profissional, por exemplo, é algo que está sendo altamente debatido pelas mídias e pelo mercado. Cada dia mais as marcas são obrigadas a reconhecer e enxergar de fato as minorias. Uma marca que ignora e escolhe se manter calada sobre as minorias está suscetível a críticas e a boicote. As marcas sempre tiveram medo de se posicionar, mas hoje elas também têm medo de se manter em silêncio (e devem mesmo).

A verdade é que ninguém mais quer ser representado por uma marca que não olha de verdade para o seu público. Então se a marca prefere se manter calada por medo de perder vendas, isso pode gerar um feedback negativo enorme. Algumas marcas resolvem fazer uma inclusão artificial das minorias na tentativa de se comunicar com elas, só para dizer que não as ignorou ou que se posicionou, o que se torna um tiro no próprio pé.

Como diz a pesquisa da TrendWatching, as pessoas hoje buscam marcas que sejam transparentes para manterem um “relacionamento” verdadeiro. Digo isso porque ninguém quer conversar com uma marca que só se interessa pelo seu público na hora de vender algo. Queremos que ela nos conheça, nos enxergue, nos represente e esteja conosco nas horas boas e ruins.

Mas por que estou dizendo isto tudo? Porque Anitta é uma marca.

Ela vende um produto que são as suas músicas e vende um serviço que é o entretenimento. E recentemente teve uma grande polêmica envolvendo sua imagem. Grande parte do seu público começou a cobrar um posicionamento dela, questionando seu papel social como figura pública, acerca do candidato Bolsonaro após ela seguir um perfil de uma amiga que abertamente declara seu apoio ao candidato. Ela, no entanto, diz que tem o direito de não se manifestar sobre política e que não gostaria de ter sua imagem atrelada às eleições.

A grande questão é: ela deveria ou não se posicionar?

Veja bem, a questão vai muito além do fato dela ter seguido um perfil que declara apoio ao candidato ou sobre seu direito ao voto secreto.

No trabalho de gestão de imagem e carreira, temos que lidar com muitas situações diferentes. Nós sabemos que em situações de crise de imagem, é necessário que se tome uma posição. Às vezes, se tem que escolher entre dar uma resposta ao público ou manter-se calado. Mas tudo tem um preço e você está suscetível a críticas nos dois casos. No entanto, uma escolha errada pode custar uma carreira. De verdade.

Aqui Anitta escolheu não se posicionar nem contra e nem a favor do candidato, dando apenas uma declaração rasa sobre o assunto. No entanto, além do candidato em questão ir contra tudo que a cantora já defendeu publicamente, ele já deu muitas declarações homofóbicas e o público LGBTQ+ é o que mais iria sofrer consequências ruins se ele for eleito.

O público LGBTQ+ é o que mais gera lucro para a música pop, é o que chamamos de Pink Money. Além disso, grande parte do público da Anitta é LGBTQ+. A cantora, inclusive, já foi coroada rainha na Parada LGBTQ+. Ela já declarou publicamente apoio à comunidade e em seus stories (um dos mais vistos no mundo) sempre grita “um beijo para as POCS” (gíria LGBTQ+). Anitta, portanto, tem um relacionamento de longa data com este público.

O grande questionamento do seu público é: não queremos ser representados por artistas que estão conosco apenas quando a situação é favorável. Então, Anitta, você está conosco nesta luta? O país está passando por um momento muito difícil e a comunidade LGBTQ+ pode perder seus direitos se este candidato for eleito. Esta luta por direitos já causou a morte de muita gente e pessoas são hostilizadas todos os dias por causa da homofobia. Se a cantora se diz feminista, a favor das minorias, contra desigualdade em todos os níveis e uma defensora dos direitos LGBTQ+, é óbvio que ela não poderia votar em um candidato que vai contra tudo isto que ela defende. Então, qual é o problema de Anitta ser uma representante destes direitos se ela sempre fez isso durante a sua carreira? Agora que a situação está desfavorável ela não quer se posicionar? Isto é o que está sendo questionado.

Como marca ela não pode representar artificialmente, entende? Se ela sobe ao palco e grita junto com o seu público LGBTQ+ palavras de luta a favor de seus direitos em um momento feliz, também deve defender esses direitos em momentos desfavoráveis. O efeito desse silêncio é muito pior, especialmente para um artista.

A questão não é se ela é direita ou esquerda, vai além da política. Estamos falando de valores e toda marca tem “missão, visão e valores”. A questão aqui é dizer “eu, como pessoa defensora das minorias, vou contra os valores que esse candidato prega, então #elenão”. Mas falar isso abertamente e não nas entrelinhas. A conversa tem que ser direta e transparente. É isso que o público pede das marcas hoje em dia. Transparência é tudo e a cantora Anitta sempre foi citada como tendo a transparência como um de seus pontos fortes.

Uma pessoa que sempre se posicionou, não pode abrir mão do seu papel social quando a situação aperta. Não estamos falando aqui de uma partida de futebol em que às vezes o jogador é hostilizado pelo seu desempenho na partida e, às vezes, é melhor ficar quieto para a poeira abaixar. Estamos falando de valores, transparência, relação direta com o público.

Então, só para finalizar: é importante sim se posicionar. Não digo sobre política, mas sobre quais valores você defende. E deixar claro para o seu público se você está com ele até o fim ou não. Porque se for uma relação artificial…aí sinto te dizer que esse amor é tipo aquele amor de verão, ele passa e mesmo que voltem a se encontrar, a relação não será mais a mesma.

Texto de Camille Reis.

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Redes sociais: 6 dicas para cuidar da sua imagem online!

O mundo evoluiu e, com isso, surgiram diversas oportunidades profissionais — especialmente na era digital. A internet possibilita que você interaja com o público por meio das redes sociais, voltadas para atender às suas necessidades e aproximar sua marca dos clientes.

No entanto, para que essas ferramentas possam proporcionar os benefícios desejados e resultados positivos, é importante ter cautela. Em muitos casos, o uso inadequado pode trazer consequências ruins e sujar seu nome.

Para ajudar você a utilizar tais recursos a seu favor, listamos algumas dicas incríveis para melhorar a imagem virtual e atrair mais pessoas às suas páginas. Continue a leitura e confira!

Como usar a internet e melhorar sua imagem virtual?

Para que você alcance o sucesso online, projetando sua imagem profissional no mercado, é imprescindível usar as redes sociais. Elas se tornaram o meio virtual mais promissor dos últimos anos, promovendo um diferencial competitivo para os profissionais que acompanham essa evolução e fazem dela uma poderosa aliada na conquista de objetivos.

Para que você obtenha sucesso na utilização das redes sociais, é importante seguir algumas regras básicas e simples. Veja, abaixo, 6 delas.

1. Dose a quantidade de postagem

Ao criar uma conta em qualquer rede social, é importante controlar as postagens. Postar conteúdo em excesso pode ser tão maléfico quanto não fazer publicações.

Sendo assim, tenha controle sobre suas ações para que seus seguidores não se sintam incomodados ou acabem deixando a página. Não há uma regra específica para o número ideal, mas o recomendado é que você não saia muito da linha que cada plataforma propõe.

Instagram

Para fazer sua divulgação nessa rede, basta uma publicação diária. Não é necessário mais do que isso, mas, se você achar importante, pode fazer até 3 postagens por dia (desde que alterne os conteúdos). Já nos Stories, é importante manter um controle maior, para que o conteúdo não fique massivo demais.

Facebook

Essa rede social é uma das mais usadas e passou a fazer parte do universo de muitos profissionais. Mas, para surtir o efeito esperado, o recomendado é que você poste dois conteúdos diários, variando entre imagens, vídeos, textos, gifs etc.

É claro que esse número pode aumentar dependendo de seus objetivos. Entretanto, é preciso ser cuidadoso para não ultrapassar o limite.

LinkedIn

Trata-se de uma rede voltada para o mundo dos negócios e ideal para quem procura fazer networking, com boas conexões entre empresas e profissionais. Mas o LinkedIn tornou-se uma ferramenta mais formal e, portanto, é melhor focar em qualidade do que quantidade.

Assim, nada de publicar conteúdos irrelevantes. Faça suas postagens 3 vezes por semana, para respeitar o limite.

YouTube

O canal que se tornou o preferido de muitas pessoas também tem suas regras básicas. A criação de vídeos é um processo demorado, que exige mais tempo do que outros formatos. Mesmo que você tenha que se dedicar mais, tente postar ao menos um conteúdo por semana para atrair o público.

2. Tome cuidado ao fazer reclamações

Muitas pessoas usam as redes sociais para abrir discussões e reclamações — e isso nem sempre é uma boa ideia.

Tais plataformas acabam servindo também como um tipo de SAC, com alguns usuários que aproveitam os perfis para desabafar. Porém, o excesso de protestos e reivindicações pode transmitir uma imagem negativa diante dos seguidores, principalmente quando você tem uma página para promover seu negócio.

Nenhum contato verá com bons olhos um usuário que vive insatisfeito e perde horas do seu dia publicando críticas destrutivas.

3. Tome cuidado com as imagens publicadas

Todo profissional precisa ser respeitado, mesmo na internet. Mas, para criar uma imagem sólida e manter uma reputação exemplar, é necessário cuidar das imagens que são postadas e vinculadas a você.

É preciso que cada etapa das publicações esteja representando sua marca de forma adequada. Uma péssima ideia é usar sua página para divulgar fotos que sejam ofensivas a alguma pessoa, pois essa atitude pode gerar desconforto e afastar possíveis clientes.

Além disso, tenha imagens de boa qualidade e responsivas, que possam ser vistas em todos os tipos de dispositivos móveis. Isso melhora a experiência que as pessoas têm com o seu perfil.

4. Use as redes para compartilhar conhecimento

Uma das coisas que mais cansa um usuário de redes sociais é receber conteúdos fúteis, sem nenhum significado. É claro que distrair a cabeça é válido, mas, para um profissional, compartilhar matérias falsas ou publicações sem sentido pode ser o caminho para o fracasso.

Portanto, sempre que for postar nesses canais, confira a veracidade do assunto e transmita algo que seja interessante e informativo. Isso faz com que as pessoas se sintam confortáveis em seguir sua página, sabendo que vão obter conhecimento.

5. Agregue valor

Sua rede social profissional deve ter valor para os leitores e para sua própria marca. Para conseguir isso, é importante que você:

  • use uma capa atrativa, com uma imagem que reflita a personalidade do seu negócio;
  • coloque uma foto de perfil que seja facilmente identificada pelo público;
  • tenha uma personalidade definida e interaja com as pessoas, para que elas possam se comunicar livremente. Essa é uma forma de humanizar sua marca e aproximá-la dos clientes;
  • responda aos comentários, mostrando que cada um dos seguidores é importante, respeitando o diálogo e mantendo um relacionamento mais íntimo entre vocês.

6. Analise a rede antes de usá-la

Mesmo seguindo as dicas acima, é fundamental fazer uma avaliação nas redes sociais antes de começar a postar. Cada uma tem seus objetivos específicos e é importante que você atente às normas relacionadas a elas.

No Facebook, por exemplo, é comum que as pessoas enviem convites de eventos de suas empresas, até mesmo da festa de aniversário de algum colaborador. Já no LinkedIn, essa prática não é recomendada. Portanto, não perca o foco: conheça sua página e o site em questão.

A imagem virtual é tão importante para você quanto qualquer outra representação física. Por isso, é preciso seguir nossas recomendações para valorizar sua marca e ter um ganho de vantagens competitivas no mercado.

Quer saber como cuidar melhor de sua imagem profissional? Entre em contato conosco e conheça nossos serviços!