Você sabe qual o momento certo para a sua mudança de área?

O que falta para você crescer profissionalmente e conquistar aquela tão sonhada mudança de área na empresa? Ou, se você é autônomo e sempre sonhou em atuar em outro setor, será que vale esperar mais algum tempo para apostar nessa transição? 

Não importa se você é liberal ou funcionário de uma organização, a mudança de área pode sempre ser um desejo e um objetivo dentro da profissão, ainda mais em se tratando das gerações mais modernas e mais motivadas pela busca do “novo”

Para tentarmos ajudar nessa iniciativa e, principalmente, orientar quanto à hora certa de decisão, preparamos este post com dicas preciosas de como deve ser realizada essa mudança de área, sem erros ou arrependimentos futuros. Vamos conferir? 

Afinal, o que deve motivar realmente a mudança de área? 

Mudar de área, muitas vezes, reflete em mudança de profissão e, portanto, a alteração não deve ser feita por meio de ações impensadas ou impulsionadas por emoções temporárias. É preciso traçar objetivos e metas e ter total ciência de que o caminho de volta pode ser mais difícil ou mesmo nem existir. 

Sendo assim, de primeira, insatisfações momentâneas com a sua empresa ou negócio, modismos temporários ou até dificuldades pessoais não devem ser encarados como o combustível principal para uma mudança de área. O segredo dessa iniciativa deve suscitar de seus gostos, desejos, sonhos e propósitos de vida. Não troque a sua história e a formação meramente por uma oportunidade que está em alta ou que simplesmente pague melhor naquele momento.

Em certos casos, “ficar onde está” não é necessariamente sinônimo de estagnação. Pode ser uma estratégia para ganhar mais tempo, planejar-se melhor e acertar nas escolhas.

Vale a pena mudar de área? 

Não é uma regra, mas, evidentemente, mudar para algo que realmente lhe preencha profissionalmente é o melhor caminho. No entanto, é importante destacarmos que qualquer mudança de área pode trazer satisfação e sucesso para a pessoa, mas, em contrapartida, envolve riscos, desafios e muito planejamento. 

Pensando nisso, separamos algumas vantagens e desvantagens que devem ser levadas em consideração na hora dessa decisão. Confira! 

Vantagens 

Sem dúvidas, a mudança de área pode proporcionar muitas vantagens ao profissional, especialmente no quesito satisfatório e de reconhecimento por vencer um desafio importante em sua vida. Por isso, os pontos a seguir são alguns dos principais benefícios que você poderá conquistar nessa jornada: 

  • satisfação pessoal; 
  • possibilidade de ganhos maiores, mais tempo livre, realizações etc.; 
  • conquistas e realizações pessoais; 
  • sucesso profissional. 

Desvantagens 

Por outro lado, ainda que os resultados possam ser satisfatórios, o trajeto a ser percorrido na mudança de área nem sempre é o mais confortável e fácil. Assim, para que se tenha ciência disso, a lista abaixo destaca alguns desses possíveis desafios pelo caminho. Confira: 

  • riscos com a antiga profissão; 
  • possíveis gastos e investimentos iniciais; 
  • instabilidades (especialmente para autônomos); 
  • necessidade de maior disciplina e de planejamentos; 
  • vontade de voltar atrás. 

Em resumo, o desejo pela mudança de área é algo natural na vida de qualquer profissional. No entanto, é fundamental que qualquer ação tomada seja motivada por propósitos e objetivos reais, e não apenas por emoções e fenômenos temporários.

Portanto, antes de buscar fazer uma nova faculdade ou de enviar currículos para uma nova empresa, pare, pense, estude, converse com o chefe e com outros profissionais, analise bem a situação, enxergue além dos horizontes, conheça todas as alternativas e aja mais com a cabeça e menos com o coração nessa hora. 

Gostou deste post que trata da mudança de área? Quer mais dicas para a sua carreira? Então, não deixe de ler também o nosso próximo artigo e saiba como alcançar as suas metas com o autodesenvolvimento pessoal

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Patricia Dalpra é Estrategista em personal branding e gerenciamento de carreira.

O trabalho que Patricia Dalpra desenvolve surgiu de uma vontade e de uma certeza: vontade de levar pessoas e empresas a crescer, alcançar seus objetivos de negócios e de imagem e se relacionar melhor com outras pessoas e empresas; e certeza de que um trabalho estruturado de gestão de imagem e carreira é um dos melhores caminhos para se chegar lá. Ao longo de mais de uma década, a Patricia Dalpra já trabalhou para centenas de profissionais, executivos, empresários, atletas, instituições e empresas.

Specialties: Gestão de imagem, gestão de carreira e coaching. Personal branding, branding executivo, brand on, brand off, estudo do dna pessoal e corporativo e comunicação.