A importância do Feedback
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O feedback é uma parte vital do arsenal de habilidades de um líder. Gerentes, chefes de segmentos, professores, coordenadores… todos esses desenvolvem essa aptidão durante suas carreiras. É de extrema importância aprender a dar, mas também a receber e dividir essa informação com membros de equipe e grupos na empresa. Um feedback construtivo é uma […]
Qual a diferença entre valores pessoais e profissionais? Descubra!
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Os valores pessoais e profissionais são muito importantes para nosso desenvolvimento. Durante a vida, temos que moldar e adaptar nossos comportamentos de acordo nossos objetivos, visão de mundo e crenças pessoais. Sem essa capacidade de perceber essas nuances, nossas vidas seriam repetitivas, sem nenhum avanço e com pouca margem para melhorias. Por conta disso, é […]
Saiba como conquistar e manter clientes sendo profissional liberal
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A alta competitividade do mercado torna o sucesso muito mais difícil de ser atingido nos mais variados segmentos de atuação e isso é ainda mais complexo quando você trabalha sozinho, sem uma grande empresa ou corporação por trás da sua carreira. Sendo assim, é muito importante saber como conquistar e manter clientes sendo profissional liberal. […]
Relação interpessoal e intrapessoal: como se conectam no ambiente de trabalho?
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Da mesma maneira que uma corporação precisa trabalhar pensando nas relações com os clientes para ter melhores resultados, a relação existente com a equipe interna e até consigo mesmo — já que o autoconhecimento e gerenciamento dos sentimentos influencia na atuação profissional — é fundamental. Quanto a isso, é o que chamamos de relação interpessoal […]
5 sinais que vão te ajudar a saber se está na hora de mudar de emprego
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Uma das grandes qualidades na vida profissional é saber quando agarrar ou largar determinadas oportunidades. Afinal, algumas podem trazer aprendizagem e crescimento. No entanto, outras tendem a estagnar o profissional, principalmente depois de um tempo. Assim, uma das aprendizagens essenciais é descobrir quando é a hora de mudar de emprego. Você saberia dizer quando é […]
Como conseguir ser um profissional feliz dentro do ambiente de trabalho?
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Independentemente do ramo do mercado, quando alguém trabalha sem felicidade no seu dia a dia, as chances de ter um desempenho satisfatório acabam diminuindo consideravelmente, não é verdade? Diante de tal realidade, resolvemos preparar um post trazendo dicas de como conseguir ser um profissional feliz dentro do ambiente de trabalho. O lado bom dessa história […]
7 técnicas de gerenciamento de tempo para a rotina do líder
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A vida da grande maioria das pessoas dos dias de hoje é extremamente atribulada e, eventualmente, não tempos horários disponíveis para aperfeiçoar os nossos conhecimentos, curtir a família ou simplesmente descansar o suficiente. Por isso, aprender algumas técnicas de gerenciamento de tempo para a rotina do líder pode ser fundamental. Quando você tem outros profissionais […]
Como atingir a alta performance profissional? Saiba o que fazer!
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Se tornar um profissional de alta performance é muito mais do que ter sucesso financeiro — que precisa ser visto como consequência, para que seja mais fácil seguir com os propósitos. Significa ter satisfação pessoal, progredir na carreira, sair da zona de conforto e se desafiar, potencializar suas habilidades, não parar de estudar etc. Pareceu […]
Por que descobrir sua identidade profissional pode influenciar no sucesso da carreira?
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Muitos pensam que a identidade profissional, relacionada a marca deixada que ajuda as pessoas a nos identificarem, é construída apenas com o início do mercado de trabalho e nas relações com outros profissionais. Porém, essas características são construídas desde a entrada na Universidade, projetos de pesquisas, contatos com demais profissionais da área e muito mais. […]
Como dar feedback negativo para um colaborador?
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O feedback negativo pode ser associado pelo senso comum a um processo prejudicial que inibe e constrange os colaboradores. Entretanto, a verdade é que, dependendo da maneira como você executa o feedback, o desempenho do colaborador e consequentemente da empresa, pode ser otimizado. Da mesma maneira, o feedback negativo pode atrapalhar a motivação e produtividade […]